Fraiseur junior
Qu'allez-vous faire?
Rejoignez une entreprise spécialisée dans l’usinage de pièces mécaniques en tant que fraiseur junior et développez vos compétences sur machines-outils.
Vous intégrerez une équipe où vous apprendrez à préparer, régler et utiliser des machines de fraisage, tout en respectant les plans techniques et les exigences de qualité. Vous contribuerez à la production de pièces précises et conformes aux normes sous la supervision d’un opérateur expérimenté ou du chef d’atelier.
- Préparer et régler les machines de fraisage traditionnelles ou CNC selon le parc machines
- Lire et interpréter les plans techniques et documents de production
- Usiner les pièces en respectant les tolérances et consignes de qualité
- Contrôler la conformité des pièces réalisées
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
- Collaborer avec l’équipe de production pour optimiser les processus
Vous évoluerez dans un environnement organisé avec un système de travail en 3-ploegendienst, ce qui vous permettra de développer votre savoir-faire technique tout en participant activement à la production. Notre client propose une opportunité d’embauche durable après une période d’intérim.
Envie de relever ce défi et de progresser dans l’usinage ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous découvrir !
Qui êtes-vous?
- Connaissance de base en mécanique et en usinage.
- Notions de lecture de plans techniques.
- Compréhension des tolérances et des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre…).
- Capacité à travailler de manière précise et rigoureuse.
- Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine du fraisage.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
- Un accompagnement et une formation interne pour évoluer rapidement en autonomie.
- Un environnement de travail stable au sein d’une entreprise reconnue.
- Un contrat intérimaire avec possibilité d'engagement suivant les performances.
- Un package salarial attractif selon la CP et l'expérience.
- Un travail en 2 pauses , 3 pauses sur base volontaire