Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin radiologue et sous la responsabilité hiérarchique du technologue en chef :

• Soutient, d’un point de vue logistique, les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patients et d’améliorer leur confort
• Suit les stocks de l’unité et les complète ;
• Contribue à l’entretien journalier de l’unité et du matériel
• Gestion des stocks et des commandes de produits pharmaceutiques ;
• Aide les patients lors de leurs examens échographiques ;
• Aide les technologues lors du transport des patients
• Effectue des tâches administratives
• Encode, suivant les directives du technologue en chef, des données administratives ; ⦁
• Apporte des dossiers, des formulaires, les classe, prépare les dossiers et les clôture ;
• Répond au téléphone et transmet les communications ;
• Distribue le courrier dans l’unité

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :

• D’un diplôme d’aide-soignant

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Capacité à gérer efficacement les stocks, les tâches administratives, et les priorités du service.
• Une communication claire et bienveillante avec les patients et l’équipe.
• Aptitudes nécessaires pour aider au transport et au positionnement des patients dans des environnements dynamiques.
• Connaissance des logiciels pour l’encodage et la gestion administrative.
• Une attitude respectueuse et confidentielle dans la gestion des informations des patients et des communications.
• Connaissance des règles de radioprotection inhérentes à un service d’imagerie médicale

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée d’un an à 50%, à pourvoir au 01/09/2026
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins
• Barème : Barème RGB (D2+6%) ou barème bis 64 – Fonction 6172 « Aide-soignant hôpital »
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une intervention dans les frais de déplacement

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 06/07/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux Recruteuse 063/55.21.30 Retour Postuler