Talent Acquisition Officer

Over het bedrijf Dit bedrijf is verre van een conventioneel bouwbedrijf. Ze fungeren als de alles-in-één partner voor het gehele bouwtraject. Onder de vlag van dit bedrijf opereert een verzameling van zeer gespecialiseerde bedrijven. Samen, of zelfstandig, werken ze aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe uitdagingen van hun klanten. Dit volledig onafhankelijke familiebedrijf telt meer dan 1.800 medewerkers en realiseert een omzet van 940 miljoen euro. Hun wortels liggen in België en inmiddels hebben ze zich ontwikkeld tot een vooraanstaande Europese speler.

Wat je kunt verwachten

• Creativiteit in Werving: Je hebt de vrijheid om innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren. Ze verwachten niet alleen dat je naar talent zoekt; ze moedigen je aan om het te vinden, te betrekken en te inspireren.
• Kennis en Groei: Door samen te werken met diverse divisies en entiteiten binnen de groep, zul je je kennis en begrip van de industrie verdiepen. Je wordt een expert in het begrijpen van de behoeften van de organisatie en het identificeren van talent dat bij hen past.
• Een Volledige Reis: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten; je begeleidt ze ook van A tot Z. Je bouwt relaties op, screent cv's, voert gesprekken en verwelkomt hen op hun eerste werkdag. Het is een dynamische reis vol betekenis en impact.
• Projectdeelname: Naast je kernverantwoordelijkheden krijg je de kans om actief deel te nemen aan inspirerende projecten binnen hun organisatie, waarbij je je vaardigheden en creativiteit kunt aanscherpen.
• Beoordelen van relevante kennis, vaardigheden, soft skills, ervaring en geschiktheid om unieke kwaliteiten te erkennen die hun organisatie kunnen verrijken.
• Bewaken en toepassen van de beste HR-praktijken voor werving om de toekomst van talentwerving vorm te geven en te leiden.

Wie jij bent

• Diploma: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, bedrijfskunde of een relevant, aanverwant vakgebied.
• Ervaring: Je hebt ervaring als talent acquisition officer, of gelijkaardige ervaring in een HR-rol.
• Goede kennis van het Engels, Nederlands en Frans. Je leest en schrijft vlot, en spreekt op conversatieniveau in de drie talen.
• Hard Skills: Je hebt een goede kennis van Office.
• Teamplayer: Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
• Communicatie: Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
• Empathisch vermogen: Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
• Flexibiliteit: Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
• Gedrevenheid: Je hebt een proactieve "make it happen"-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Je straalt plezier uit!

Aanbod

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra's inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit . Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
• En meer!