Coordinateur Amélioration Continue

Leader européen sur le marché de la biscuiterie en marque de distributeur (Private Label), notre client se distingue par son agilité technologique, son excellence opérationnelle et sa capacité à transformer des recettes traditionnelles en véritables succès industriels.

Avec deux sites de production automatisés et une forte culture de l’innovation, le groupe poursuit le renforcement de sa performance industrielle et recherche, dans ce cadre, un(e) Coordinateur(trice) Amélioration Continue.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous jouez un rôle clé dans le développement d’une culture d’amélioration continue durable, où la performance industrielle va de pair avec l’adhésion des équipes et le bien-être au travail.

Votre mission : l’humain au cœur de la performance

Bien plus qu’un expert outils, vous êtes un acteur du changement, capable d’accompagner les équipes terrain, de structurer les démarches Lean et de faire vivre les standards au quotidien.

Vos responsabilités

1. Piloter la performance industrielle

• Déployer et animer la démarche Lean Manufacturing sur les lignes de production automatisées (5S, SMED, Kaizen, VSM…).
• Identifier les leviers d’amélioration de la performance, de la qualité et de la productivité.
• Garantir la cohérence et la pérennité des standards mis en place.

2. Accompagner le changement et coacher les équipes

• Agir comme un véritable coach terrain, en accompagnant les équipes dans l’appropriation des nouvelles méthodes et standards.
• Lever les freins au changement et favoriser l’adhésion des opérateurs et des équipes support.
• Développer une culture d’amélioration continue basée sur la collaboration et la responsabilisation.

3. Animer des groupes de travail transverses

• Concevoir et animer des ateliers pluridisciplinaires (Production, Qualité, Maintenance…).
• Accompagner la résolution de problématiques complexes à l’aide d’outils structurés.
• Faciliter les échanges et encourager l’intelligence collective.

4. Contribuer à la digitalisation des opérations

• Intégrer les outils digitaux de l’industrie (tableaux de bord en temps réel, indicateurs visuels…) dans les routines quotidiennes.
• Soutenir les équipes dans l’utilisation et l’appropriation de ces outils.

5. Suivre les KPI et mesurer l’impact

• Analyser les indicateurs de performance (TRS, pertes matières, efficacité des lignes…).
• Mesurer le retour sur investissement des projets d’amélioration.
• Assurer un reporting structuré auprès de la Direction Industrielle.

Notre client est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de biscuits, opérant dans le secteur de la biscuiterie. Avec une volonté de se développer au niveau européen, cette société est un acteur majeur fournissant une large gamme de produits répondant aux besoins des consommateurs à travers divers marchés.

Vous êtes la personne idéale si vous disposez de :

• Une expérience confirmée (minimum 3 à 7 ans) dans une fonction similaire, idéalement en agroalimentaire ou dans un environnement de production à haute cadence.
• Une excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing ; une certification Green Belt ou Black Belt est un atout.
• Une bonne compréhension des environnements industriels automatisés.
• Une maîtrise du français ; dans ce contexte de leader européen, un bon niveau d’anglais est indispensable.

Mais surtout, vous vous distinguez par :

• Une forte intelligence émotionnelle et une réelle capacité d’écoute.
• Une posture de facilitateur et de coach, orientée terrain et collaboration.
• Une pédagogie naturelle vous permettant de fédérer des profils très variés, des opérateurs aux membres du comité de direction.
• Une conviction forte que la performance durable passe par l’adhésion des équipes.
• Une attitude proactive, structurée et orientée amélioration continue.

En rejoignant ce groupe, vous bénéficiez de :

• Un C.D.I. dès l'entrée en fonction, assorti d'un package salarial attractif.
• Un environnement industriel en pleine mutation vers des outils modernes et digitaux.
• L’opportunité de contribuer à des produits consommés dans toute l’Europe.
• Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative, l’humain et le développement des compétences.
• Un rôle à fort impact, au cœur de la performance industrielle du groupe.