Technicien Méthodes & Procédés Usinage

Envie d'une nouvelle fonction au cœur de l'expertise technique en usinage ? Rejoignez un projet industriel ambitieux et assurez la performance d’une ligne d’usinage en pleine croissance 🏭

✈ Un mot sur Safran Blades

Inaugurée en juin 2025 à Marchin en Belgique, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l’expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d’Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d’excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion incarnant les principes de l’industrie 4.0.

En production depuis ce 1er janvier 2026, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d’amélioration continue, l’usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet.

Pourquoi rejoindre Safran Blades ?

• Un projet industriel d’envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d’un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie.
• Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire.
• Un management collaboratif : fondé sur la confiance, l’autonomie et où la proactivité est encouragée.
• Un parcours évolutif : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé dès l’entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d’autres domaines techniques par la suite.

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un.e Technicien Méthodes & Procédés Usinage pour notre site de 📍Marchin, en région hutoise.

🎯 Parlons de votre future mission

En tant que Technicien Méthodes & Procédés Usinage, vous jouerez un rôle technique clé dans un atelier en pleine montée en cadence et complexité. Vous serez garant des méthodes et procédés de fabrication sur l'ensemble de nos centres d'usinage et de la fluidité des interactions entre les métiers. Le tout, en accompagnant la transition vers une ligne robotisée opérationnelle en milieu d’année 2026.

Vos missions :

• Développer une expertise usinage appliquée à nos centres numériques en garantissant le débit et en intervenant en cas de problème technique ;
• Coordonner les équipes en 3 pauses, planifier la charge et veiller au respect des normes sur le terrain ;
• Faciliter les échanges entre opérateurs, programmeurs et méthodes pour fluidifier la coopération sur le terrain ;
• Accompagner la montée en complexité technique, notamment liée à la robotisation de l’atelier ;
• Intervenir sur les pannes des machines, permettre les adaptations des programmes et proposer des améliorations concrètes ;
• Être au cœur de la réalité du terrain avec clarté et engagement, en créant un climat de confiance et en favorisant des échanges transparents entre les équipes.

🧩 Et en complément ?

Vous rejoignez l’équipe Usinage du département « Boucle Froide ». Le leitmotiv de l’équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l’équipe aime également le faire autour de l’heure de table 🍟

Votre futur manager Antonio Rotella est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l’écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et avec le sourire !

😎 Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

• Bachelier avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, usinage, production) ou assimilé par expérience ;
• Bonne connaissance en usinage de pièces métalliques et une première expérience en milieu industriel ;
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout. Nous sommes ouverts à un profil junior avec une curiosité d’apprendre rapidement et avec un leadership naturel ;
• Affinité avec le travail en pause est indispensable. Vous serez amené à effectuer les trois pauses (6H-14H / 14H-22H / 22H-6H) ;
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Powerpoint ;
• Un bon niveau d’anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs et lire de la documentation technique.

Vos soft skills :

• Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance ;
• Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse ;
• Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression ;
• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe ;
• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité.

🤝 Ce que Safran Blades vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;
• Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ;
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d’évolution optimisés et personnalisés ;
• Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l’usine.

✅ Comment se passe la suite ?

Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges.

1. Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
2. Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d’un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations.
3. Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Antonio pour découvrir le métier, visiter l’atelier et tester vos compétences terrain.
4. Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler.
5. Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre Responsable RH.
6. Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail.

Prêt.e pour le décollage imminent ? ✈