Assemblagemonteur

Bedrijfsinformatie

Onze klant, gelegen te Heist-op-den-Berg, is een internationale organisatie gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van koeltorens.

Werken in de productie is echt werken in een metaalverwerkend bedrijf waar alle werknemers centraal staan.

Hoe gebeurt de sollicitatie:

1. Na ontvangst van jouw sollicitatie zul je op de hoogte worden gebracht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
2. Je krijgt tijdens je kennismakingsgesprek ook een rondleiding, zodat je echt kan zien wat deze job juist inhoud, als je dan nog vragen hebt, mag je deze hier zeker stellen.
3. Als het voor beide partijen een positief gesprek was, kan je binnen de week een antwoord verwachten over een mogelijke opstart.

Functieomschrijving

Voor de job als monteur in regio Heist-op-den-Berg bestaat jouw takenpakket uit:

• Koeltorens en condensors monteren
• Metalen platen en schotten correct verbinden
• Onderdelen zoals warmtewisselaars, motoren, pompen en ventilatoren op de juiste plaats monteren
• Werken aan de hand van een technisch plan of tekening
• Verschillende soorten handgereedschappen gebruiken zoals slagmoesleutels, moersleutels, schroevendraaiers, tapgereedschap,...

Is deze job iets voor jou? Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort hun nieuwe teamgenoot.

Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job

Voor de job van monteur in regio Heist-op-den-Berg spiegelt onderstaand profiel jouw capaciteiten weer;

• In het bezit zijn van een goed ruimtelijk en technisch inzicht
• Het lezen en begrijpen van een technisch plan zijn voor jou geen probleem
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Werken met handgereedschap is echt iets voor jou en begrippen zoals, moersleutels, slagmoersleutels, schroevendraaiers, tapgereedschap etc zijn jou bekend

Kortom, je bent iemand die technisch sterk is, proactief meedenkt, en bijdraagt aan een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving.

Herken jij jezelf in dit profiel? Maak je ambities waar en reageer snel; deze job kan binnenkort van jou zijn.

De ideale collega is iemand...

• Je bent zowel iemand die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen takenpakket maar springt ook anderen graag ter hulp
• Flexibel zijn is echt iets voor jou: je werkt voornamelijk in dagdienst, maar bent bereid om af en toe indien nodig in een 2-ploegen stelsel te werken
• Je bent een denker en doener tegelijk waarbij het logisch redeneren gepaard gaat met het afleveren van kwaliteit

Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen

Nu stel je je de vraag: ''Wat krijg ik allemaal voor de job als monteur in Heist-op-den-Berg?''

• Startloon van €18.1430 bruto per uur
• Bij het sporadisch invallen in ploegensysteem wordt een ploegenpremie toegevoegd van €2.5687 per uur
• Loon aangevuld met maaltijdcheques van €7 (eigen bijdrage €1,09)/gewerkte dag
• Ecocheques van maximum €30/jaar
• CAO premie ter waarde van €220 bij een volledig gewerkt jaar
• Woon-werkvergoeding of fietsvergoeding
• Via uitzend heb je recht op een eindejaarspremie in verhouding met jouw gepresteerde dagen
• Via uitzend heb je recht op vakantiegeld in verhouding met jouw gepresteerde dagen
• Attenties gekoppeld aan feestdagen
• Sporadische familiedagen
• 2x per jaar een teambuilding
• Voltijds contract in een 39uren werkweek
• Jouw weekplanning is van maandag tot vrijdag
• Je start de werkdag om 8u en stopt om 16u30, op vrijdag start je weekend al om 15u30
• Mogelijkheid om je technische skills verder te ontwikkelen
• Een uitdagende takenpakket met veel variatie en maatwerk
• Doorgroeimogelijkheden
• Interne en externe opleidingen
• Werkzekerheid

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een job, maar ook een werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Aan het einde van je uitzendperiode van 125 prestatiedagen, zal je een evaluatiegesprek hebben en mits een positief gevoel aan beide kanten, ligt je vast contract voor je klaar!

Zo zit het met je vakantie

Naast de 20 vakantiedagen in een voltijdsuurrooster krijg je ook;

• 12 CAO dagen gekoppeld aan de 39-uren werkweek
• Mogelijkheid tot opnemen van recup bij overuren of kiezen voor een uitbetaling aan 150%
• Collectieve sluiting van 3weken in de zomer en tijdens de eindejaarsperiode