Maçon

Description de l’entreprise

Depuis plusieurs générations, notre client perpétue le savoir-faire familial dans le domaine de la maçonnerie, transmis de père en fils. Basée au cœur de La Louvière et Le Roeulx, cette entreprise intervient sur l’ensemble du Brabant Wallon et du Hainaut, accompagnant tous types de projets de construction et de rénovation.

Riche d’une histoire solide et d’une expérience reconnue, notre client se distingue par la qualité de ses réalisations et l’importance accordée aux valeurs artisanales. Chaque chantier est abordé avec rigueur, passion et un véritable souci du détail, des qualités qui ont forgé la réputation de l’entreprise au fil des années. L’équipe travaille dans une ambiance conviviale, où le respect, l’entraide et la transmission des compétences occupent une place centrale.

Rejoindre la société de notre client, c’est avoir l’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine, fière de ses valeurs et de son expertise, où chaque collaborateur compte et peut s’épanouir professionnellement.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Un métier varié et valorisant
• Des conditions avantageuses
• Une équipe soudée dans une ambiance conviviale

La description de votre emploi

En rejoignant notre société familiale, le chef d’équipe maçon occupe un rôle central sur nos différents chantiers situés principalement en Brabant wallon et en Hainaut. Vous organisez, supervisez et accompagnez votre équipe dans la réalisation des travaux de maçonnerie, que ce soit pour la construction, la rénovation ou la transformation d’habitations et bâtiments divers.

Exigences du poste
Les compétences requises

• Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne (briques, blocs, béton, fondations, etc.)
• Lecture et interprétation des plans et documents techniques
• Organisation et gestion d’équipe sur le chantier
• Rigueur et sens du détail pour garantir la qualité des travaux
• Application stricte des consignes de sécurité
• Capacité à anticiper et résoudre les problèmes sur le terrain
• Aptitude à motiver, écouter et accompagner les membres de l’équipe
• Bon relationnel, à la fois avec l’équipe, la direction et, le cas échéant, les clients
• Sens des responsabilités et autonomie
• Capacité d’adaptation aux différentes situations et types de chantiers
• Esprit d’initiative et de leadership
• Volonté de transmettre son savoir-faire aux plus jeunes ouvriers

Le collègue idéal est...

Le collègue idéal, c’est quelqu’un d'ouvert d’esprit, tolérant et sur qui on peut toujours compter, que ce soit pour partager son expérience, aider dans les moments difficiles ou simplement travailler main dans la main au quotidien.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

• Primes sectorielles : Prime de mobilité (déplacements domicile-chantiers), prime d’intempéries, prime de fin d’année
• éco-chèques
• Salaire attractif : La CP 124 dispose de barèmes salariaux avantageux
• Jours de repos supplémentaires : Droit à des jours de repos compensatoires
• Ambiance de travail dans une branche reconnue : Travailler dans le secteur de la construction, c’est rejoindre un secteur dynamique, reconnu et en constante évolution.
• Reconnaissance de l’ancienneté : Les expériences dans la CP 124 sont valorisées, avec impacts sur le salaire et les avantages.

À propos de vos congés

• Congés annuels payés : Le secteur de la construction prévoit un nombre généreux de jours de congé légal, avec un système spécifique géré par l’Office des Congés du secteur de la construction (ONVA).
• Pécule de vacances : Les ouvriers de la CP 124 bénéficient d’un pécule de vacances complet et d’un double pécule de vacances, qui augmente sensiblement le revenu pendant la période de congés.
• Jours de repos compensatoire : En plus des congés légaux, des jours de repos compensatoires sont octroyés, notamment pour compenser les prestations supplémentaires ou respecter le régime de travail.
• Congés en cas d'intempéries : Lorsque les conditions météorologiques empêchent le travail sur chantier, les ouvriers peuvent bénéficier de jours d’intempéries indemnisés.
• Jours fériés et ponts : Les jours fériés nationaux sont automatiquement payés, souvent accompagnés de "ponts" qui prolongent les périodes de repos, selon la convention collective en vigueur.

Autres avantages sympas

• Teambuilding organisé par le patron
• Congé de formation : Possibilité de bénéficier de congés pour suivre des formations professionnelles agréées par le secteur de la construction.