Description de l'annonce
Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi.
En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement.
Responsabilité et missions
- Répondre aux demandes des clients avec une approche qualitative et commerciale.
- Rechercher des candidats pour différents postes de bureau.
- Rédiger des descriptions de fonction, effectuer des screenings téléphoniques et fixer des entretiens.
- Assurer le suivi des candidats et des clients, ainsi que l'encodage associé.
- Développer le côté commercial de votre zone en prospectant par téléphone et en réalisant des interviews.
- Créer des offres de collaboration conformément aux procédures établies.
- Être la personne de référence des clients.
- Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
- Comprendre l'importance de la législation sociale pour garantir le respect des cadres légaux.
Votre profil
Profil recherché :
- Profil junior avec 0 à 5 ans d'expérience
- Dynamique, enthousiaste et orienté résultats
- Capacité à communiquer en anglais et/ou néerlandais
- Capacité à travailler de manière autonome après formation
- Permis de conduire nécessaire - venir au travail et visites clients - pas de voiture de société
- Compétences en orthographe et maîtrise de la suite Office
Ce qui est déterminant pour le poste :
- Proactivité, dynamisme, assertivité et adaptabilité rapide
- Aptitude au contact humain avec clients et candidats
- Sens de l'initiative et capacité à réfléchir à 360°
- Sourire à toute épreuve et orthographe impeccable
Notre offre
Lieu de travail
- Hybride basé dans le Brabant Wallon
Offre
- Un job intéressant, qui commence en intérim en vue de CDI
- 40h/semaine (donc 12 jours de RTT par an)
- Horaire fixe, pas de télétravail
- Package salarial assorti de nombreux avantages (pas de voiture dès le commencement)
- Des primes en fonction des résultats
- L'opportunité de rejoindre une équipe professionnelle et dynamique
- Des perspectives d'évolution en interne ainsi que de nombreuses formations
Intéressé ? Postulez immédiatement! (nom de code à ajouter : welovesolutions)
About Us
Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l’entreprise qu’il vous faut !
Avec plus de 70 ans d’expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l’emploi qui vous correspond.
Pourquoi choisir DaJobs ?
- Des missions adaptées à vos compétences et envies.
- Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
- Une entreprise qui valorise l’humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.
Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !
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