Consultant.e en recrutement

Travailler vous rend fier·e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut !

Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.

Pourquoi choisir DaJobs ?

• Des missions adaptées à vos compétences et envies.
• Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer.
• Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.

Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier·e de travailler !

Welcome to the Family !

Qui a dit qu'il fallait un diplôme en RH pour entrer dans le recrutement ? La personnalité fait tout ! Le recrutement est avant tout une démarche qualitative : identifier, sélectionner et placer les bons talents aux bons endroits, afin de répondre aux besoins et/ou de créer de nouvelles opportunités d'emploi.

En un mot : vous êtes la personne de confiance qui promeut une vision stratégique et des solutions à long terme dans le cadre d'un recrutement.

Responsabilité et missions

• Répondre aux demandes des clients avec une approche qualitative et commerciale.
• Rechercher des candidats pour différents postes de bureau.
• Rédiger des descriptions de fonction, effectuer des screenings téléphoniques et fixer des entretiens.
• Assurer le suivi des candidats et des clients, ainsi que l'encodage associé.
• Développer le côté commercial de votre zone en prospectant par téléphone et en réalisant des interviews.
• Créer des offres de collaboration conformément aux procédures établies.
• Être la personne de référence des clients.
• Participer aux tâches quotidiennes de l'agence, telles que le recrutement, les présentations spontanées de candidats et le suivi administratif.
• Comprendre l'importance de la législation sociale pour garantir le respect des cadres légaux.

Profil recherché :

• Profil junior avec 0 à 5 ans d'expérience
• Dynamique, enthousiaste et orienté résultats
• Capacité à communiquer en anglais et/ou néerlandais
• Capacité à travailler de manière autonome après formation
• Permis de conduire nécessaire - venir au travail et visites clients - pas de voiture de société
• Compétences en orthographe et maîtrise de la suite Office

Ce qui est déterminant pour le poste :

• Proactivité, dynamisme, assertivité et adaptabilité rapide
• Aptitude au contact humain avec clients et candidats
• Sens de l'initiative et capacité à réfléchir à 360°
• Sourire à toute épreuve et orthographe impeccable

• Lieu de travail

  • Hybride basé dans le Brabant Wallon

  Offre

  • Un job intéressant, qui commence en intérim en vue de CDI
  • 40h/semaine (donc 12 jours de RTT par an)
  • Horaire fixe, pas de télétravail
  • Package salarial assorti de nombreux avantages (pas de voiture dès le commencement)
  • Des primes en fonction des résultats
  • L'opportunité de rejoindre une équipe professionnelle et dynamique
  • Des perspectives d'évolution en interne ainsi que de nombreuses formations

Recrutement, Vision stratégique, Entretien, Screening, Codage, Présentation, Législation sociale, Néerlandais, Suivi administratif, Adaptabilité, Ressources humaines, Service client, Orthographe