Employé administratif juridique

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise dynamique reconnue pour son expertise et son environnement de travail stimulant. Il s’agit d’une PME à taille humaine, avec une grande attention portée au développement de ses collaborateurs et à la qualité de ses prestations. Forte d’une solide réputation, elle privilégie une approche professionnelle, collaborative, et innovante dans le secteur juridique.

Description de l’emploi
3 raisons de choisir ce job

• Travail structuré et valorisant
• Secteur juridique
• Développement professionnel

La description de votre emploi

• Gérer le suivi administratif et documentaire des dossiers juridiques.
• Assurer la communication entre les parties prenantes internes et externes.
• Préparer, classer et archiver les documents nécessaires à chaque dossier.
• Suivre les échéances légales et administratives.
• Rédiger des lettres, notes et rapports en français et en néerlandais.
• Garantir la confidentialité et la conformité des informations traitées.
• Assister dans la gestion des priorités et l'organisation du travail.
• Participer à l’amélioration des processus internes.

Exigences du poste
Les compétences requises

Compétences techniques

• Vous disposez soit d’un diplôme en secrétariat ou gestion juridique, soit d’une expérience probante (minimum 2 ans) dans la gestion de dossiers juridiques ou administratifs.
• Un bachelier ou un master en droit constitue un atout majeur.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Très bon niveau de néerlandais (minimum B2+, à l’oral et à l’écrit exigé).

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité de communication.
• Autonomie et esprit d’initiative.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Le salaire sera adapté en fonction de l’expérience et du profil du candidat. Un package attrayant est prévu, comprenant des avantages extra-légaux compétitifs (chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement des frais de déplacement, formations continues, etc.).

À propos de vos congés

La politique en matière de congés sera abordée en détail lors des entretiens.