Payroll Consultant

Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap?

Wij geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. Daarom kijken we niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar mindset en groeipotentieel.

Zo solliciteer je bij ons

Bij Partena Professional doen we het anders: geen klassiek CV nodig. We nodigen je uit om te solliciteren via ons heruitgevonden CV, een meer menselijke aanpak die focust op wie je bent, je potentieel en je motivatie. Kom zoals je bent.

Het heruitgevonden CV kan je terugvinden in de jobsectie op onze website.

Liever solliciteren met je eigen CV? Helemaal goed — kies wat het best bij jou past.

Wat mag je verwachten?

Je verdiept je stap voor stap in payroll en sociale wetgeving en bouwt een sterke inhoudelijke basis op. Je werkt met onze processen en tools, zodat je een goed inzicht krijgt in hoe payroll in de praktijk werkt.

Vanuit die basis draag je bij aan een meer digitale en innovatieve manier van werken. Je maakt kennis met moderne toepassingen en werkt in een omgeving waarin we samenwerken met partners zoals Odoo.

Zo groei je naar een rol waarin je expertise combineert met een toekomstgerichte aanpak.

Als Payroll Consultant bouw je geleidelijk je eigen klantenportefeuille op. Je:

• Beheert een klantenportefeuille en bent hun eerste aanspreekpunt

• Staat in voor een correcte en efficiënte payrollverwerking

• Analyseert dossiers en legt verbanden tussen cijfers, situaties en klantvragen

• Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen

• Signaleert opportuniteiten en denkt proactief mee over optimalisaties

• Helpt klanten om efficiënter en digitaler te werken
  

Daarnaast toon je een sterke klantgerichtheid:

• Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen

• Je creëert een vertrouwensband met klanten door kwalitatieve opvolging en duidelijke communicatie

• Je denkt verder dan de vraag van vandaag en helpt klanten vooruit op lange termijn
  

Hoe jij groeit – onze 4 principes

Verdiep je expertise
Je bouwt een sterke basis via praktijkervaring én via ons eigen opleidingscentrum. Je leert stap voor stap, ondersteund door ervaren collega's en gerichte opleidingen.

Geef richting aan je carrière
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen verschillende contexten.

Groei mee met de toekomst
AI vervangt je niet, maar helpt je om slimmer en efficiënter te werken. Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak.

Kies waar je werkt
We hebben kantoren verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Samen bekijken we welke locatie het beste bij jou past.

Voor ons telt vooral jouw manier van denken en werken.

• Ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol is een pluspunt, maar geen vereiste

• Je bent klantgericht en bouwt graag relaties op

• Je bent nieuwsgierig naar digitale tools en AI

• Je denkt oplossingsgericht en werkt gestructureerd

• Je hebt een analytische mindset

• Je kan prioriteiten stellen en werkt zelfstandig

• Je hebt affiniteit met cijfers

• Kennis van Frans en Engels is een pluspunt

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma

• Een mensgerichte organisatie met ruimte voor initiatief

• Een open en ondersteunende cultuur

• Flexibiliteit en aandacht voor work-life balance
  

Flexibiliteit en work-life balance

• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV -dagen ( 39-urenweek)

• 3 bijkomende extra-legale verlofdagen per jaar

• 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit

• Mogelijkheid tot telewerk en flexibele uren

Competitief en aantrekkelijk loonpakket

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto maandelijkse vergoeding van €100

• Maaltijdcheques van €10/dag

• Laptop

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

Français, Communication, SEN, Orientation client, Nieuwsgierig, Centre de formation, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Bouw, Communicatie, Engelse taal, Frans, Développement, Ressources humaines