Wat ga je doen?
Leidinggeven en meewerken in een supermarkt, dat is jouw rol als Assistant Store Manager bij onze klant.
Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Store Manager en ondersteun je het team bij de dagelijkse werking van de winkel. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van personeelsplanning tot voorraadbeheer, en springt zelf bij waar nodig. Je werkt in dagploeg en krijgt meteen een vast contract.
- Je begeleidt en ondersteunt medewerkers tijdens hun werkdag en stimuleert hun ontwikkeling
- Je helpt bij het opstellen van een haalbare personeelsplanning
- Je houdt de voorraad in de gaten en zorgt dat bestellingen op tijd gebeuren
- Je bewaakt de correcte kassa-afhandeling en houdt de administratie overzichtelijk
- Je zorgt dat de winkel netjes, goed gevuld en klantvriendelijk blijft
- Je werkt actief mee op de winkelvloer, bijvoorbeeld aan de kassa of bij het aanvullen van de rekken
- Je neemt de leiding over wanneer de Store Manager afwezig is en houdt het overzicht over de dagelijkse taken
- Je overlegt regelmatig met de Store Manager over winkelresultaten, planning en aandachtspunten
Je komt terecht in een winkel waar je een belangrijke rol speelt in het team en waar je dagelijks direct impact hebt op het succes van de winkel. Je werkt in dagploeg en krijgt een vaste aanstelling vanaf dag één.
Kun je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit je te leren kennen!
Wie ben jij?
- Ervaring in een leidinggevende rol
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Hands-on mentaliteit en een proactieve werkhouding
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
- Klantgerichtheid en oog voor detail
Opleiding: Geen specifieke opleidingsvereisten
Vakkennis: Ervaring in retail
Ervaring met het geven van leiding
Talenkennis: Nederlands, gesproken en geschreven
Attesten: Geen specifieke attesten vereist
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk loon (32u: €2.545,72 | 36u: €2.864.14 te presteren in 5 dagen)
- Extra toeslagen na 18u en op zaterdag
- Kledijvergoeding en maaltijdcheques (met verhoging na 6 maanden)
- Extra verlofdagen (6 ADV-dagen vanaf 36u/w werken)
- Hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld en leuke extra’s