Directeur Museum Mayer van den Bergh

Wat doe je

?

Het Museum Mayer van den Bergh wordt uitgebreid en vernieuwd. De werken starten nog in 2026 en duren volgens het plan tot het voorjaar van 2030. Ondertussen wordt de museumwerking ondergebracht in het Maagdenhuismuseum.

• Voor de voorbereiding en uitbreiding van de museumsite werk je nauw samen met het ontwerpteam, museumteam, de bouwheer, interne projectcoördinator, aannemers, adviseurs en andere partners. Je zorgt ervoor dat iedereen goed samenwerkt en dat de planning realistisch blijft. Je durft de organisatie te herorganiseren indien nodig.
• Tot de heropening coördineer je de tijdelijke werking in het Maagdenhuis. Je werkt samen met andere culturele partners op de site en volgt het dagelijkse beheer op.
• Je beheert de volledige infrastructuur van het museum: de tijdige locatie en de toekomstige site. Je doet voorstellen voor het onderhoud en de verbetering ervan.
• Je bereidt de strategische visie van het museum voor. Je stemt ze af op de beleids- en beheerscyclus van de stad, het Vlaamse beleidskader van het Cultureel Erfgoeddecreet en de strategische visienota van de minister.
• Samen met je team vertaal je het strategisch museumbeleid naar concrete doelstellingen en een jaarlijks actieplan. Je bewaakt de uitvoering, kwaliteit en rapportering.
• Je leidt een divers team. Je zorgt voor een goede samenwerking, motivatie en werksfeer. Je Je maakt duidelijke afspraken en keuzes.
• Je combineert de kunsthistorische kennis van je team met zakelijk inzicht. Je focust op wat bezoekers nodig hebben, met respect voor de geschiedenis van het museum.
• Je voert een doordacht beleid rond tentoonstellingen en de verwerving, bewaring en het onderzoek van de collectie. Je werkt aan een hedendaags publieksbeleid, een vernieuwde permanente opstelling en samenwerking met erfgoedgemeenschappen. Je gebruikt innovatieve technologieën om de werking te verbeteren.
• Je bent eindverantwoordelijke voor het financieel beheer van het museum. Je zorgt ervoor dat dat transparant en correct is. Je stuurt de zakelijke medewerker aan en zoekt mee naar nieuwe inkomsten. Je maakt jaarplannen en verslagen, begrotingen en managementrapportages.
• Je werkt samen met partners en maakt het museum zichtbaar binnen de museum- en erfgoedsector. Je vertegenwoordigt het museum bij externe partners.
• Je werkt nauw samen met de Raad van Regenten: de eigenaars van de museumcollectie en het gebouw. Je betrekt hen bij het vernieuwingstraject en maakt daarbij duidelijke afspraken met de stad en het museumteam.
• Je werkt mee aan de plannen van stad Antwerpen, Vlaanderen en de Antwerpse stedelijke musea. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen het museum, het beleid en de andere stedelijke musea.
• Je bent deel van het directieteam van de Antwerpse museumgroep en werkt mee aan de ontwikkeling van de museumsector.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt aantoonbare ervaring in de museumsector.
• Je hebt een toekomstgerichte visie op de rol die het museum kan innemen in de samenleving.
• Je hebt ervaring als (cultureel) ondernemer of bent ondernemend ingesteld. Je kent de verschillende aspecten van cultureel management.
• Je hebt ervaring als leidinggevende. Je kan medewerkers coachen, aansturen en enthousiasmeren.
• Je kan tegengestelde standpunten met elkaar verzoenen en vertalen naar een geïntegreerde aanpak.
• Je kan anderen overtuigen om jouw visie en aanpak mee te ondersteunen en uit te voeren.
• Je kan processen en projecten plannen en organiseren.
• Je werkt volgens de internationale standaarden van de erfgoedsector en de ethische code van ICOM.
• Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de van stad Antwerpen.
• Je hebt 5 jaar relevante ervaring in de museumsector.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
• Je werkplek is tijdelijk het Maagdenhuis (Lange Gasthuisstraat 33, 2000 Antwerpen).
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 5305 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4- coördinator.
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer hospitalisatieverzekering tandzorgverzekering aanvullend pensioen vakantiegeld eindejaarspremie smartphone met abonnement opleidingen kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
• We leggen een werfreserve aan van 12 maanden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een cv-screening op 5 juni (onder voorbehoud).
• Een verkennend gesprek op 10 juni in de voormiddag of 11 juni in de namiddag (onder voorbehoud).
• Een assessment in de week van 15 juni of in de week van 22 juni (onder voorbehoud). Medewerkers die nu als A4-adviseur werken, leggen een verkort assessment af.
• Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, op 8 juli in de voormiddag (onder voorbehoud).

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

• .
• .
• .
• .

Solliciteer nu

• Solliciteer ten laatste op 2 juni 2026.
• Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 2 juni een kopie van je attest naar .
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius - dossierbeheerder – 0487 87 76 48
• vragen over de vacature: Corneel Bombeke – recruiter – 0493 82 47 46

Veel succes!