Teammanager Gedragstrainingen

Krijg je energie van het motiveren van een team en heb je interesse om mee te werken aan de verdere visieontwikkeling van ons departement dat gedragstrainingen organiseert?

Below covers everything you need to know about what this opportunity entails, as well as what is expected from applicants.
Je deelt graag je kennis? Je werkt graag in een team en neemt graag initiatief?
Dan is onze vacature van Teammanager Gedragstrainingen misschien wel iets voor jou!

Teammanager Gedragstrainingen

Ons Nederlandstalige team ‘Driver Improvement’ organiseert vormingen in het kader van de alternatieve gerechtelijke maatregelen voor verkeersovertreders (rijden onder invloed, snelheidsovertredingen, vluchtmisdrijf, veroorzakers van ernstige ongevallen, etc). Momenteel zijn we op zoek naar een teammanager die deze diverse taken op zich zal nemen:
Je stuurt een team van een 10-tal vormingswerkers aan;
Je coacht de vormingswerkers inhoudelijk en je organiseert opleiding, intervisie en supervisie;
Je zorgt voor een optimale planning, logistieke en administratieve opvolging in overleg met het secretariaat;
Je onderhoudt contacten met de verschillende justitiële actoren (justitie-assistenten, magistratuur,...) met het oog op opvolging, sensibilisering en samenwerking;
Je draagt bij tot de visievorming omtrent de ontwikkeling van nieuwe vormingen en diensten die DI in de toekomst kan uitbouwen;
Je draagt bij aan de digitalisering van het departement door de werking te optimaliseren en mee te werken aan de verdere verbetering van nieuwe IT tools;
Je bent het aanspreekpunt voor jouw leidinggevende, de Directeur Evaluation & Coaching, en overlegt regelmatig met hem en je collega die teammanager is voor het Franstalige team;
Daarnaast geef je af en toe zelf opleidingen om zo de connectie te behouden met het vormingswerk.

Jouw achtergrond en sterktes:

Je hebt een bachelor of master (psychologie, criminologie, sociaal assistent, lerarenopleiding,...) en minimum een aantal jaar relevante werkervaring (bvb. people management, vormingen geven, meewerken aan sensibiliseringsacties, contacten met justitie, coachen van interne medewerkers, etc);
Je krijgt energie van het aansturen en coachen van collega’s;
Je bent klantgericht en communicatief sterk: dit wil zeggen dat je proactief communiceert met interne en externe stakeholders;
Je kan administratieve en organisatorische processen in kaart brengen en gericht verbeteren;
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en minimum een basis van het Frans.

Ons aanbod voor jou

Vias institute biedt je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van people management en dit binnen een multidisciplinair team.
Voor deze functie voorzien we een full time contract (of 4/5e) van onbepaalde duur.
Je krijgt een marktconforme verloning, aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, etc.
Op vlak van mobiliteit wissel je telewerkdagen af met dagen waarop je aanwezig bent in ons kantoor te Brussel (Haren) voor onder andere overleg met jouw leidinggevende of de tweewekelijkse teammeetings.
Regelmatig geef je zelf ook vorming om de voeling met de activiteit te behouden. Als je vorming geeft, gebeurt dit meestal in je eigen regio en vormingen kunnen overdag, ’s avonds of op zaterdag plaatsvinden.

Interesse? xqknzec

Wil je graag deze rol opnemen en werken in een organisatie met een maatschappelijke impact? Stuur dan jouw CV met motivatiebrief en/of vragen naar en dan neemt één van onze collega’s graag contact met jou op.