Werfleider infrastructuur

Organisatie

Maak kennis met dit klasse 8 bouwbedrijf dat actief is in grootschalige infrastructuur-, afbraak- en recyclageprojecten. Werken aan aan technisch uitdagende projecten binnen een duurzame en circulaire visie, met sterke focus op kwaliteit, samenwerking, ondernemerschap en professionele groei.

Functie

Ben je een geboren organisator met een passie voor de bouwsector? Als Werfleider ben jij het spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles op het terrein vlekkeloos en veilig verloopt, van de opstart tot de oplevering. De functie vereist een sterke focus op planning, communicatie en kwaliteitsbewaking, terwijl je samenwerkt met onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Je coacht een team van arbeiders en ploegbazen, detecteert risico's en opportuniteiten, en draagt bij aan technische oplossingen in samenwerking met je projectleider.

• Organiseren en plannen van de werf van A tot Z, inclusief dagelijkse planning en voorbereiding.
• Coachen en motiveren van het team met nadruk op veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, budget en tijdschema's.
• Coördineren van communicatie met alle betrokken partijen.
• Actief deelnemen aan werfvergaderingen en overlegmomenten

Profiel

Ervaren leider met sterke organisatorische vaardigheden en een resultaatgerichte instelling gezocht. Je beschikt over minimaal 5 a 10 jaar werkervaring in infrastructuurwerken.

• Bachelor Bouwkunde/Landmeten of Industrieel Bouwkunde.
• Uitstekende kennis van Nederlands, basiskennis Frans en Engels.
• Natuurlijke flair voor organisatie en planning.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en oog voor deadlines.
• Vlotte communicatie, aangevuld met leiderschapskwaliteiten als people manager.
• Praktisch inzicht en vermogen om risico's en kansen te herkennen

Aanbod

Aanbod:

• Voltijds contract van onbepaalde duur (40 urenstelsel met 20 wettelijke verlof- en 12 inhaalrustdagen).
• Aantrekkelijk en marktconform loonpakket inclusief extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques en cafetariaplan.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden.
• Afterworkactiviteiten om de teamspirit te versterken.