Zaagmachinebediener

Bedrijfsinformatie

Dit internationale bedrijf ontwerpt en produceert modulaire systemen voor evenementen, beurzen en congressen. De focus ligt op innovatie, duurzaamheid en een sterke wereldwijde aanwezigheid. Naast verschillende productielocaties beschikt het bedrijf over een internationaal netwerk voor verhuur, verkoop en technische ondersteuning.

Functieomschrijving

Als zager ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verzagen en verwerken van aluminium profielen binnen het productieproces. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Zagen van aluminium profielen op maat volgens technische tekeningen
• Instellen en bedienen van zaagmachines (lengtes, hoeken en parameters)
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles met meetinstrumenten en registreren van productiegegevens in het ERP-systeem
• Onderhouden van machines en flexibel inspringen op andere werkposten waar nodig

Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt ervaring als zager en kan technische plannen lezen
• Je werkt nauwkeurig en vlot met verschillende meetinstrumenten
• Je werkt quality-minded en met een sterk gevoel voor orde en netheid
• Je bent een teamspeler met een positieve ingesteldheid en goede kennis van het Engels

De ideale collega is...

• Iemand met kennis van een ERP-systeem
• Iemand die Nederlandstalig is (basis spreken en lezen)

Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen

Dit is wat je zal krijgen als bediener van de zaagmachine:

• Loon: €18,72 per uur
• Maaltijdcheques: €5,50 per gewerkte dag
• Voldoende ontplooiingsmogelijkheden door interne opleidingen
• Je komt terecht in een innovatief en dynamisch bedrijf waar initiatief aangemoedigd wordt
• Voltijdse job in 2-ploegensysteem
• Ploegenpremies
• Moderne werkomgeving

Zo zit het met je vakantie

Er zijn twee collectieve sluitingen per jaar, aangevuld met vrij te plannen vakantie- en verlofdagen.

• Zomer: collectieve sluiting van 2 weken; hiervoor gebruik je 8 vakantiedagen
• Eindejaar: collectieve sluiting van 1 week; hiervoor gebruik je 4 ADV-dagen (of, bij onvoldoende opbouw, vakantiedagen)
• Overige vakantie- en verlofdagen plan je vrij, in overleg met het team en rekening houdend met de permanentie