Consultant RH (secteur public)

Gembloux / Bruxelles – déplacements en Wallonie & Flandre

Qui sommes-nous ?

Chez Moti, nous croyons que la technologie doit servir l’humain, pas l’inverse.

Notre solution, pensée par des RH pour des RH, simplifie le quotidien des équipes — gestion du temps, absences, plannings, déplacements — pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : les personnes.

Développée par IDtech, une entreprise belge active depuis plus de 40 ans dans les solutions numériques, Moti s’inscrit dans une démarche d’innovation continue et responsable.

Notre mission : transformer la complexité RH en une expérience fluide, humaine et efficace, grâce à la puissance de la technologie et à l’accompagnement bienveillant de nos experts.

Votre rôle

Vous avez déjà été du côté des RH. Vous connaissez leurs défis, leurs contraintes et leurs aspirations.

Aujourd’hui, vous avez envie de mettre cette expérience au service des autres — d’aider des organisations à se réinventer, à fluidifier leur quotidien et à redonner du sens à leurs processus.

En tant que Consultant·e RH Moti, vous devenez un véritable partenaire de nos clients : entreprises privées, hôpitaux, CPAS, administrations communales, maisons de repos, magasins, industries… Vous les accompagnez dans l’implémentation de Moti, en traduisant leurs besoins humains et organisationnels en solutions concrètes et durables.

Ce que vous ferez au quotidien

Comprendre et accompagner

• Mener une analyse approfondie du fonctionnement RH du client : règlements de travail, horaires, règles d’absences, contraintes sectorielles, etc.
• Identifier les leviers d’optimisation et les adapter à la logique de Moti.
• Formaliser les besoins dans un rapport clair et validé par le client.

Paramétrer et déployer

• Traduire les besoins RH en configurations concrètes dans la plateforme Moti.
• Coordonner les étapes clés avec le Customer Support Engineer (imports, tests, validations).
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer les intégrations spécifiques (secrétariats sociaux, ERP, etc.).
• Garantir une mise en œuvre fluide, cohérente et alignée avec la culture de chaque organisation.

Former et transmettre

• Concevoir et animer des formations personnalisées pour les différents publics : services RH, responsables hiérarchiques, utilisateurs finaux.
• Fournir des supports pédagogiques adaptés et favoriser la montée en compétence des équipes.
• Accompagner le client tout au long de la phase de test et de mise en production, jusqu’à l’appropriation complète de la solution.

Faire vivre la relation

• Rester le point de contact privilégié des clients dans les mois qui suivent la mise en service.
• Contribuer à la documentation utilisateur et à l’amélioration continue de nos outils et méthodes.
• Partager vos retours d’expérience pour enrichir la communauté Moti et inspirer nos futurs projets.

Votre profil

• Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou domaine connexe.
• Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction RH au sein d'une administration publique, d'un CPAS, d'une zone de police, d'un hôpital public ou d'un organisme assimilé.

Vos atouts

• Solide compréhension des processus RH et de la législation sociale belge.
• Bonne connaissance du fonctionnement des administrations publiques belges.
• Expérience dans l'application de règlements de travail complexes et de systèmes d'horaires variés
• Capacité à analyser, formaliser et traduire des pratiques RH en solutions logicielles simples et efficaces.
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de la communication.
• Goût pour le travail d’équipe, l’accompagnement humain et le service client.
• Aisance avec les outils numériques et intérêt marqué pour les innovations RH.

Pourquoi rejoindre Moti ?

• Un rôle à impact réel : vous contribuez à la digitalisation des pratiques RH dans des organisations variées, en mettant toujours l’humain au centre.
• Une entreprise à taille humaine : des échanges simples, des décisions rapides et une culture de la proximité.
• Un environnement stimulant : projets variés, formations continues, collaboration avec des experts techniques et fonctionnels.

Des conditions attractives :

• CDI à temps plein
• Voiture de société + carte carburant
• Assurance DKV, chèques repas, écochèques, plan d’épargne pension
• Flexibilité et équilibre de vie (Gembloux / Bruxelles)