Data Product Manager

We evolueren naar een wereld die steeds meer datagedreven wordt, vol nieuwe kansen. Bij Telenet zien we data en AI als de brandstof en motor die onze hele organisatie vooruit stuwen. De Data Acceleration Tribe is verantwoordelijk voor het creëren van data- en AI-producten die data omzetten in concurrentievoordelen.

Binnen de Data Foundations teams creëren en beheren we data products. Je krijgt de autonomie om de ontwikkeling van data products aan te sturen en speelt een sleutelrol in het optimaal benutten van data ter ondersteuning van besluitvorming binnen de organisatie. Heb je een passie voor data en werk je graag samen met cross-functionele teams? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren en een belangrijke speler te worden in onze data-driven journey.

Jouw verantwoordelijkheden als Data Product Manager

• Je werkt samen met de business teams om fact-based en data-driven beslissingen te nemen rond impactvolle topics. Dit omvat doorgaans volgende activiteiten:
• Als Data Product Manager help je mee richting geven aan data products zodat ze aansluiten bij de noden van stakeholders, en help je de data product roadmap te beheren met focus op value creation.
• Je vertaalt businessnoden naar duidelijke dataset designs. Dit houdt in dat je data uit verschillende bronnen analyseert en in kaart brengt, data kwaliteit verzekert via validaties, structurele checks opzet, overkoepelende data flows visualiseert en documentatie voorbereidt ter ondersteuning van data engineers.
• Je bouwt sterke partnerships op met business stakeholders en helpt hen om essentiële dataconcepten beter te begrijpen en data gedreven beslissingen te nemen.
• Je werkt samen met IT application stakeholders en architecten om ervoor te zorgen dat data noden correct worden meegenomen in de applicaties waaruit we data halen.
• Je treedt op als data ambassador door kennis, best practices en updates rond nieuwe of verbeterde datasets te delen binnen de bredere data community.
• Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Product Owner, waarbij je afstemt over roadmaps en input geeft voor backlog prioritisatie.

Jouw profiel als ideale Data Product Manager

• Masterdiploma in een kwantitatieve richting (Business Engineering, Toegepaste Economie, Computer Sciences, Information Management, …) of gelijkwaardig door ervaring
• 2 tot 5 jaar ervaring in een rol als data analyst, functional analyst, business insights, business intelligence of gelijkaardig
• Je kan verschillende datanoden en businessprocessen met elkaar verbinden en vertalen naar duurzame data oplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden om stakeholders te betrekken en concepten helder uit te leggen
• Grondige kennis van SQL is een must
• Hands on ervaring met requirements gathering, functional analysis en data modelling
• Goede kennis van data flows en design
• Is vertrouwd met cloudtechnologieën (kennis van Snowflake is een pluspunt)
• Je kan de brug slaan tussen business en data
• Aandacht voor customer experience
• Is vlot in het Engels, Nederlands of Frans is een plus
• Heeft ervaring met werken in een Agile organisatie

Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership: we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.

Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.

Wat mag je concreet verwachten?

• Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
• Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
• Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen

We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform, coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.

Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega minimum drie dagen per week op kantoor werkt gedurende de eerste zes maanden. De overige dagen kan je van thuis werken. Na zes maanden wordt het aantal kantoorwerkdagen teruggebracht naar twee.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.