Zorgkundige kleinschalig genormaliseerd wonen

Functie

Word zorgkundige bij Zorgpunt Waasland – Maak van elke dag een thuisgevoel!

Huize LindeinHaasdonk en Huize ElisabethinVrasenezijn twee kleinschalig genormaliseerde woonsites, elk gelegenin het hart van het dorp. Op beide sites staanvierkleine huizen waar telkensnegenbewonerssamenwonen. We vertrekken vanuit de visie dat bewonerszoveel mogelijk zelfde regieover hun leven behouden.Zij wonen, leven en ondersteunen elkaar,dienstverlening en zorg wordengeboden waar nodig:op maat van de bewonerén vanhet huis.

Als zorgkundige binnendeze kleinschalige woonvorm werk je dicht bij de bewoners en maak je deel uit van hun dagelijkse leven. Je ondersteunt hen bij wonen en leven, maar neemttegelijkook de zorgkundige taken op die bij je functie horen.Je helpt bewonersbij hun dagelijkse verzorging, comfortzorg en ondersteuning, met aandacht voor hun ritme, gewoontes en keuzes.Je werkt in shiften, met vroege en late diensten, en draagt mee verantwoordelijkheid vooreen warm, huiselijkénveiligverloop van de dag.

Deze manier van werken vraagt en biedteen anderevormvan zorg: persoonlijker, huiselijker en dichter bij de bewoner.De medewerkerdie samen met de bewoners het dagelijks leven in een huisondersteunt, noemen we daarom eenhuismus. Niet toevallig, want net als de huismus ben je graag dicht bij mensen, beweeg je meemetwat de dag brengt en vind je waarde indegewone, kleine momenten die een huis tot een thuis maken.

*Dehuismus(Passer domesticus) is een kleine, energieke en sociale zangvogel die graag in de buurt van mensen vertoeft. Hij leeft samen met soortgenoten, past zich gemakkelijk aan zijn omgeving aan en blijft als standvogel doorgaans trouw aan dezelfde plek. In het eenvoudige en vertrouwde vindt hij alles wat hij nodig heeft.

Omdat je vaakalsenigemedewerker inhuis aanwezigbentmetnegenbewoners, zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat, initiatief neemt en zelfstandig kan handelen.Tegelijksta je er niet alleen voor: op de site zijn collega’s aanwezig op wie je kan rekenen.Dezemanier van werkenvraagtflexibiliteit,verantwoordelijkheidszin en het vermogen omvlotin te spelenop wat bewoners, collega’s en het huis op dat moment nodig hebben.

Watmaaktwerken bij ons bijzonder?

• Je helpt bewoners zichthuis te voelen, door hun gewoontes en rituelen te respecteren.
• Je zorgt ervoor dat bewonersvan tel blijven, door hen een zinvolledaginvullingte bieden.
• Je geeft ruimte vooreigen keuzes, in samenspraak met bewoners, familieen het zorgteam.
• Je draagt bij aan een sfeer vanhoop, optimisme en vertrouwen, waarin nieuwe ervaringen en dromen mogelijk zijn.

Jouw profiel

Jouw sleutel tot deze job?

Je beschikt over het officiële visum van zorgkundige -daarmee ben je klaar om kwaliteitsvolle zorg te bieden en deel uit te maken van ons team.

Competentieprofiel

Jouw competenties maken het verschilWe zoeken iemand die:

• Samenwerkt met collega’s en familie om bewoners centraal te zetten.
• Initiatiefneemt en proactief oplossingen biedt.
• Klantgericht handelt en bewoners met respect en warmte benadert.
• Inlevingsvermogen toont en luistert naar wat écht belangrijk is.
• Flexibel inspeelt op veranderende situaties.
• Organisatiebewust werkt en het grotere geheel ziet.
• Stressbestendig blijft, ook in uitdagende momenten.
• Zorgvuldig omgaat met elke taak en detail.
• Resultaatgericht streeft naar kwaliteit en welzijn.

Ons aanbod

Ons aanbod voor jou:

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewonersen cliënten,maar net zo goed voorjouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon,waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
• We investeren in een warme werkcultuur via:
• Happy@Work‑initiatieven
• Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
• Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

Duurzame mobiliteit:

• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.