Functieomschrijving
- Verwerken, controleren en opvolgen van HR- en payrollgerelateerde gegevens ter voorbereiding van een correcte loonverwerking
- Beheren en actualiseren van personeelsgegevens binnen de HR-systemen
- Opstellen en onderhouden van rapporteringen, dashboards en administratieve overzichten
- Ondersteunen bij HR-projecten en initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid, processen en organisatieontwikkeling
- Verzorgen van HR-documentatie, dossierbeheer en archivering volgens de geldende procedures
- Bijhouden van compensatie-, salaris- en contractgegevens van medewerkers en externe medewerkers
- Fungeren als aanspreekpunt voor vragen rond HR-administratie en payrollprocessen
- Samenwerken met verschillende interne stakeholders om een hoge datakwaliteit en correcte administratieve opvolging te garanderen
- Je beschikt over een bachelor in HR, Bedrijfskunde, Finance of een gelijkaardige richting
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen HR-administratie, payroll of personeelsbeheer
- Ervaring met HR-systemen, payrollsoftware of loonadministratie is een sterke troef
- Je werkt zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je voelt je comfortabel bij het werken met cijfers, rapporten en administratieve processen
- Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en hebt een sterke servicegerichte ingesteldheid
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende organisatie
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je expertisegebied
- Een professionele omgeving waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
- Werken in een team waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning belangrijk zijn
- Een menselijke omgeving met een mooie work-life balance