Lead Engineer Instrumentation et Automation

Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Un management responsabilisant.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise »

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation pour notre site de Milmort.

Parlons de votre future mission

En tant que Lead Engineer Instrumentation et Automation vous êtes responsable de la conception et de l'intégration, du suivi de fabrication et de la mise en service de banc d'essais aéronautiques dans les métiers de l'électricité et de l’informatique industrielle pour des systèmes électromécaniques : instrumentation et capteurs, contrôle et automatique, distribution de puissance électrique, configuration de logiciels.

Vos missions sont de :

• Réaliser l'étude amont et construire en concertation avec le client l'analyse fonctionnelle.
• Etablir la conception électrique détaillée, l'architecture PLC et d'instrumentation et superviser l'élaboration de plans électriques.
• Piloter le développement du code PLC et suivre l'approvisionnement et l’intégration du hardware électrique.
• Etablir et réaliser ensuite les procédures de test et de validation des systèmes fournis chez le client en Belgique ou à l'étranger.
• Assister le client lors des premiers essais moteurs.

Et en complément ?

Vous rejoignez une équipe de 12 personnes.

Votre manager est Adrien Muyle, responsable de pole engineering. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent avec un grand degré d’autonomie, et ont accès à toutes les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Adrien Muyle veille à établir un climat de confiance et d’entraide au sein du pôle.

Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

• Diplôme d'ingénieur civil ou industriel, spécialisé en électromécanique, électricité, automatisation ou robotisation.
• Expérience de minimum 8 ans dans des postes en conception et/ou gestion de projets dans des environnements techniques industriels.
• Expertise avérée en électromécanique, avec une connaissance approfondie des systèmes électriques, d’automatisation industrielle, et de système de contrôle et de monitoring.
• Maîtrise des automates programmables et des langages de programmation associés.
• Antécédents dans la supervision de fabrication et l'implémentation de systèmes complexes, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Vous avez un niveau C1 en anglais technique tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Vous êtes disponible pour des missions à l’étranger (6 semaines par an auminimum)

Vos soft skills :

• Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
• Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive
• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité
• Proactivité et entrepreneuriat : prendre des initiatives, être à l’origine de projets innovants vous stimulent
• Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante
• Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs
• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer un collectif.

Quelques précisions

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possibleUn horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté

Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe

La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine

Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University

Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés

Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)

Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)

Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !

Vous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.

Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.

Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord!