Accountmanager marketingcommunicatie, functieklasse B, 100 (DC E 014)

Ben jij een marketingcommunicatietalent met een klantgerichte mindset Wil jij mee bepalen hoe we toekomstige studenten bereiken én overtuigen om voor HOGENT te kiezen En zoek je een rol waarin je strategie creatie en uitvoering combineert

Lees dan zeker verder!

Jouw job

Als accountmanager maak je deel uit van het gedreven en hartelijke HOGENT-communicatieteam. Elke dag geven we het beste van onszelf om HOGENT-opleidingen te helpen zich helder te positioneren en gericht studenten aan te trekken. Jij bent dé marketing- en communicatiepartner van een aantal opleidingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een sterke uitvoerende slagkracht want:

• Je adviseert opleidingsverantwoordelijken over de meest effectieve marketingcommunicatieaanpak. Je analyseert hun communicatievragen en vertaalt die naar een onderbouwde mix van kanalen boodschappen en acties.
• Je bewaakt de aansluiting met de corporate communicatiestrategie van HOGENT.
• Je coördineert én realiseert campagnes over het volledige communicatiespectrum: online en offline van web en e-mail tot drukwerk infodagen en events.
• Je creëert content die rekening houdt met de eigenheid van elk kanaal en die inspeelt op de vragen verwachtingen en informatiebehoeften van de doelgroep.
• Je neemt de regie op over de instroomcommunicatie van jouw opleidingen en zorgt voor een consistente en herkenbare merkbeleving op elk contactmoment.

Deze functie is een marketingcommunicatiefunctie in de ruime zin: we zoeken geen specialist maar wel een communicatieprofessional die vlot schakelt tussen advies coördinatie contentcreatie en realisatie over het volledige communicatiespectrum.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je

Je bent bij het moment van indiensttreding in het bezit van een diploma van (professionele) bachelor marketing of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005 of een gelijkwaardig buitenlands diplomaOF je beschikt over 2 jaar werkervaring in een marketingfunctie of accountmanagersrol.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken

• Met een brede blik op marketingcommunicatie begrijp je hoe kanalen elkaar versterken en denk je vanuit doelgroepen doelstellingen en resultaten niet vanuit favoriete kanalen of communicatietools.
• Je bent sterk in het analyseren van communicatievragen en vertaalt die vlot naar een concrete haalbare en impactvolle aanpak.
• Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering.
• Je schrijft helder en doelgroepgericht en weet boodschappen aan te passen aan de eigenheid van elk kanaal.
• Affiniteit met jongeren en studiekiezers helpt je om communicatie scherp en relevant te maken.
• Je bent een echte teamspeler en bouwt vlot duurzame relaties op met interne de rol van sparringpartner en adviseur heb je een servicegerichte houding.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig; je kan een veelheid aan taken moeiteloos combineren en tot een goed einde brengen.
• Je bent flexibel en bereid om occasioneel s avonds en in het weekend te werken.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs onderzoek kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving voor bepaalde duur. Je contract loopt minimum 2 jaar (met mogelijkheid tot verlenging).

Je werkt in een 38-uren stelsel. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van 20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om in overleg met je leidinggevende twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse

1. Solliciteer ten laatste opvia de knop en voeg je CV motivatiebrief en diploma toe. Motiveer expliciet waarom jij de geknipte kandidaat bent op basis van je ervaring. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid toelatingsvoorwaarden en profiel.
3. Voldoet je profiel Dan nodigen we je uit voor een selectieproef en -gesprek begin september.
4. Ben je geselecteerd Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Maaike Teirlinck directeur Communicatie. Dit kan via e-mail () of telefonisch (0).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure het loon of iets anders Neem dan contact op met Sarah Staes onze HR-partner! Stuur een e-mail naar .

Onze verlofperiode loopt van 18 juli tot en met 9 augustus 2026. Vragen zullen daarna beantwoord worden.

Required Experience:

Manager

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1