HR Rail zoekt nieuwe collegas Wil jij onze teams versterken Ontdek de vacature hieronder en solliciteer.
How do you make a difference
Merci de postuler via le lien suivant:
What is your role at NMBS
En tant que Legal Counsel au sein du pôle Time Legal Expertise de Legal & Knowledge vous assumez les responsabilités suivantes :
Expertise juridique et conseil
- Vous fournissez des analyses et avis juridiques concernant le temps de travail (régimes de travail heures supplémentaires travail à temps partiel jours de crédit etc.) les régimes de congés avec ou sans rémunération etc.
- Vous traduisez la législation la doctrine et la jurisprudence pertinentes en cadres directives et recommandations opérationnelles.
- Vous contribuez à la rédaction et à ladaptation de la réglementation interne.
Partage des connaissances
- Vous participez au développement de formations et dispensez régulièrement des formations.
- Vous êtes lun des interlocuteurs internes pour toutes les questions juridiques liées à votre domaine.
Travail transversal projets et knowledge management
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles de Legal & Knowledge.
- Vous participez à des projets transversaux nécessitant un soutien juridique.
- Vous contribuez au développement et au partage des connaissances.
Why is this job for you
Vous disposez dun diplôme de master en droit et dau moins 5 ans dexpérience professionnelle dans un contexte juridique où vous avez pu appliquer vos connaissances en droit social et en droit administratif.
Compétences techniques :
- Une première expérience professionnelle dans les matières liées au domaine Time et/ou une expérience au sein dun secrétariat social constitue un atout important.
- Vous disposez dune bonne connaissance de la législation sociale.
- Vous disposez dune bonne maîtrise de la suite Office en particulier Word Excel et PowerPoint.
- Vous êtes Francophone et disposez dune connaissance fonctionnelle du Néerlandais (niveau B1/B2)
- Vous disposez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
Description longue
Compétences comportementales :
- Collaborer : Vous êtes un véritable Team player. Vous êtes capable dentretenir des relations de travail constructives et de contribuer activement à la création dun bon esprit déquipe ainsi quà lobtention de résultats collectifs positifs.
- Appliquer les règles et procédures : Vous travaillez avec rigueur et respectez les procédures ainsi que les règles en vigueur. Vous respectez les délais fixés.
- Faire preuve de flexibilité : Vous vous adaptez avec souplesse aux changements de circonstances ou de situations et y réagissez de manière appropriée.
- Agir avec orientation client : Vous fournissez un service efficace et professionnel aux clients. Vous êtes attentif aux questions et aux plaintes des clients ainsi que des parties prenantes et vous y répondez de manière adéquate.
- Vous êtes proactif prenez volontiers des initiatives et faites preuve de discrétion à légard des informations que vous traitez.
- Analyser linformation : Vous analysez les informations de manière critique et ne les acceptez pas sans réflexion approfondie. Vous allez au-delà des éléments disponibles en recherchant activement des sources complémentaires et en identifiant les implications pour lorganisation. Vous apportez une vision structurée et étayée qui contribue à éclairer la prise de décision.
- Apprentissage continu : Vous planifiez et gérez activement votre développement professionnel avec curiosité intellectuelle et ouverture aux évolutions de votre domaine. Vous recherchez de nouvelles connaissances et les mettez à profit pour enrichir vos pratiques. Vous partagez également vos enseignements afin de renforcer votre environnement professionnel.
- Communiquer : Vous communiquez de manière claire structurée et adaptée à votre interlocuteur. Vous ne vous limitez pas à transmettre des informations : vous veillez à ce quelles soient compréhensibles et utiles à la prise de décision. Vous utilisez votre expertise pour influencer de manière constructive et favoriser une meilleure compréhension des enjeux.
HR Rail souhaite que la diversité sociale soit reflétée au sein de ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent et non votre sexe votre âge votre origine ou votre handicap.
What can you expect from us
- Un contrat à durée indéterminée.
- Une prime individuelle et collective annuelle une prime de fin dannée des chèques-repas dune valeur de 8 et un pécule de vacances.
- La possibilité daffecter une partie de votre rémunération à un flex plan offrant des avantages sociaux spécifiques (par exemple une voiture un leasing vélo etc.).
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
- Une ambiance de travail agréable au sein dune équipe bilingue.
- Des horaires de travail flexibles la possibilité de télétravailler jusquà trois jours par semaine et 33 jours de congé.
- La gratuité des voyages en train en première classe en Belgique des réductions sur les voyages internationaux ainsi quune indemnité vélo.
Where will you be working
HR Rail est un important partenaire RH qui soutient la SNCB et Infrabel dans leur stratégie. Nous travaillons sur mesure et en cocréation avec les entités afin datteindre leurs objectifs.
Léquipe Legal & Knowledge est le point de référence juridique en matière de réglementation RH pour lensemble des chemins de fer belges. Cette équipe joue un rôle clé en garantissant un cadre juridique cohérent sûr et harmonisé tout en contribuant activement à la mise en place dun level playing field. Léquipe est orientée solutions et soutient la prise de décision.
Le siège de HR Rail et votre lieu de travail se situent à proximité immédiate de la gare de BruxellesMidi.
Whats next
- Posez votre candidature via le lien suivant:
- Si après lanalyse de votre CV et de votre lettre de motivation vous correspondez au profil recherché vous serez invité à passer des tests de raisonnement non éliminatoires ainsi quà compléter un questionnaire de personnalité en ligne.
- Vous serez ensuite convié à un entretien au cours duquel votre intérêt pour la fonction vos compétences et votre expérience seront évalués plus en détail. Cet entretien de sélection sera précédé dune étude de cas.
- Si vous êtes le candidat que nous recherchons vous devrez encore nous fournir certains documents (votre diplôme un extrait de casier judiciaire etc.).
- Prêt pour votre premier jour de travail !
Les candidatures seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de dossiers. HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
Vous êtes en situation de handicap et des aménagements raisonnables pourraient vous garantir une expérience de candidature optimale Nhésitez pas à nous en faire part.
Do you have any questions
Jobreq: 53629
À propos du processus de sélection :
Jean-Sébastien Furnémont
M :
T :
À propos du contenu de la fonction :
Annabel De Roeck
M:
T:
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
