Coordinateur·trice Planning & Logistique Béton

Nous recherchons un·e Coordinateur·trice Logistique & Production pour renforcer durablement notre activité béton prêt à l’emploi.

Basé·e principalement à la centrale de Voorde, vous intervenez également régulièrement sur d’autres centrales et sur chantier en Belgique.

Rattaché·e à la Responsable Logistique BPE, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution quotidienne des opérations : livraisons, chantiers, allocation des ressources, coordination transport et soutien à la production.

Votre mission

En tant que Coordinateur·trice Logistique & Production, vous assurez la coordination opérationnelle entre les centrales, les chauffeurs, les prestataires, les clients et les équipes terrain.

Vous veillez à ce que chaque chantier soit préparé, approvisionné et exécuté dans de bonnes conditions, avec les bons moyens, au bon moment.

Votre rôle contribue directement à :

• la satisfaction client,

• la fluidité des livraisons,

• la rentabilité des chantiers,

• la bonne utilisation des ressources,

• et la performance globale des centrales.

Vos responsabilités

Santé – Sécurité – Environnement

• Respecter et faire appliquer les règles de sécurité en centrale, sur chantier et sur la voie publique.

• Identifier et remonter les situations dangereuses.

• Participer activement à la politique HSE de l’activité béton.

Coordination opérationnelle des chantiers

• Préparer les gros chantiers : accès, horaires, consignes, autorisations, moyens disponibles.

• Réaliser les toolbox meetings et rappeler les règles sécurité aux intervenants.

• Suivre le bon déroulement des livraisons et opérations sur chantier.

• Veiller à la qualité du suivi administratif : rapports, validations, fiches journalières.

• Établir des reportings de rentabilité et proposer des actions correctives.

Planning & gestion des commandes

• En soutien des équipes planning, organiser les commandes béton selon les priorités clients et la capacité de production.

• Garantir une bonne circulation de l’information entre chauffeurs, centrales, prestataires et chantiers.

• Réagir efficacement face aux imprévus opérationnels.

Gestion des pompes à béton

• Optimiser l’affectation des pompes entre les différents sites.

• Travailler avec les clusters et chefs de centrale pour maximiser l’utilisation des moyens disponibles.

• Proposer à la Responsable Logistique des tarifications adaptées pour les chantiers spécifiques.

Gestion des litiges critiques

• Analyser les litiges clients liés aux livraisons ou à la planification.

• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.

• Assurer le suivi des actions correctives validées.

Suivi des transporteurs

• Suivre la performance quotidienne des partenaires transport :

  • ponctualité,

  • qualité de service,

  • sécurité,

  • réactivité.

• Préparer les évaluations annuelles des prestataires transport et pompage.

• Apporter un support à la Responsable Logistique lors des négociations.

Support production

• Collaborer étroitement avec le Chef de Centrale.

• Suivre les volumes, la qualité, les capacités et contraintes techniques.

• Identifier des pistes d’amélioration de rentabilité.

• Coordonner certaines activités de maintenance avec les équipes concernées.

Profil recherché

• Expérience dans le secteur béton prêt à l’emploi, construction, transport ou environnement industriel/logistique similaire.

• Expérience en planification, coordination opérationnelle ou gestion de chantiers.

• Bonne compréhension des contraintes liées au béton, aux livraisons et à la production.

• Maîtrise des outils informatiques : ERP, Excel, logiciels de planning.

Langues

• Français courant indispensable.

• Le néerlandais constitue un réel atout vu la localisation et les interactions terrain.

Les qualités attendues

• Sens aigu de l’organisation.

• Excellente gestion des priorités.

• Communication claire et efficace.

• Sang-froid face aux imprévus.

• Orientation client.

• Capacité à décider et à faire avancer les sujets.

• Leadership collaboratif.

Ce que le poste implique

• Un rôle central et dynamique.

• Des journées rythmées, jamais identiques.

• Un impact direct sur la satisfaction client et la performance des centrales.

• Une mission intérim idéale pour un profil opérationnel qui aime l’action.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.