Functieomschrijving
- Verantwoordelijkvoordevoorbereiding enverwerking vande payroll insamenwerking methetsociaalsecretariaat.
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en administratieve HR-processen.
- Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten.
- Begeleiden van in- en uitdiensttredingen en opvolgen van afwezigheden, ziekte, vakantie en tijdskrediet.
- Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistraties.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake payroll, sociale wetgeving en HR-administratie.
- Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures.
- Identificeren en implementeren van optimalisaties en digitaliseringsprojecten binnen HR.
- Geleidelijk meer verantwoordelijkheid opnemen met het oog op een toekomstige HR-managementfunctie.
- Beschikt overeen bachelor- ofmasterdiplomabinnen HR,personeelswerk ofeengelijkaardigerichting.
- Kan terugvallen op minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie in een Belgische context.
- Heeft een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Heeft ervaring in de samenwerking met een sociaal secretariaat.
- Werkt nauwkeurig, georganiseerd en met een hoog gevoel voor discretie.
- Communiceert vlot met medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen.
- Heeft de ambitie om op termijn door te groeien naar een HR-verantwoordelijke functie.
- Eenuitdagendefunctie meteenbredeverantwoordelijkheidbinnen HR.
- Een duidelijk en begeleid groeitraject richting HR Manager/HR Verantwoordelijke.
- De kans om actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een professionele en collegiale werkomgeving waar initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd.
- Een organisatie waar jouw expertise en ideeën daadwerkelijk het verschil maken.