International Mobility & Reward Specialist (Groepsniveau)
Bedrijf | Smulders
Grootte | Internationale speler
Bedrijfstype | Industriële speler / engineering & staalbouw
Rol | International Mobility & Reward Specialist
Niveau | Medior / Senior
Technologie | Payroll, Mobility, Compensation & Benefits
Locatie | Arendonk
Werken | Hybride
Aanbod | Afhankelijk van ervaring
Hit Apply below to send your application for consideration Ensure that your CV is up to date, and that you have read the job specs first.
Bedrijf / context
Smulders is een internationale speler in staalconstructie en offshore projecten. Binnen HR wordt een nieuwe rol gecreëerd om internationale tewerkstelling en reward op groepsniveau te centraliseren en te professionaliseren. Vandaag ligt mobility bij één persoon en is compensation nog versnipperd. Jij brengt hier structuur, visie en eigenaarschap in.
Wat je gaat doen
- Beheren van internationale tewerkstelling (split payroll, visa, permits)
- Zorgen voor fiscale en juridische compliance over landen heen
- Zelfstandig behandelen van complexe mobility dossiers
- Samenwerken met externe partners (legal, tax, payroll)
- Opzetten en harmoniseren van reward- en loonstructuren binnen de groep
Wie we zoeken
- Min. 5 jaar ervaring in internationale payroll of mobility
- Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring
- Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit
- Ervaring xlxgzvr met compensation & benefits of reward is een sterke plus
- Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol
- Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen
- (bonus) Kennis van meerdere Europese payrollsystemen
Wat je krijgt
- Sleutelrol met impact op groepsniveau binnen HR
- Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen
- Internationale context met veel autonomie en verantwoordelijkheid