Process - Project Engineer

Deze functie draait om technische projecten en dagelijkse afstemming met productie. Binnen een omgeving met korte communicatielijnen ligt de impact van mechanische optimalisaties en tooling tot processen zoals braseren, metaalbewerking en coatings.

Als Process Engineer kom je terecht in Herentals in een productieorganisatie van ongeveer 100 medewerkers, met de warme dynamiek van een familiale onderneming en de professionele structuur van een internationale groep.

Procesverbetering en technische projecten:

Procesanalyse en optimalisatie. Binnen deze rol ligt de focus op het verbeteren van productieprocessen, met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit, stabiliteit en praktische haalbaarheid op de vloer.
Projecten van A tot Z. De functie omvat het zelfstandig opnemen van verbeterprojecten, van eerste analyse en concept tot implementatie, opvolging en borging in de dagelijkse werking.
Mechanica, tooling en productie-installaties. Technische vraagstukken worden benaderd vanuit een elektromechanische bril, met een duidelijke nadruk op mechanica, tooling, omstellingen en maakbaarheid.
Data en systemen. De productieomgeving beschikt over een sterk intern ontwikkeld MES-systeem. Dat biedt veel mogelijkheden om processen beter te begrijpen, knelpunten zichtbaar te maken en verbeteracties onderbouwd aan te pakken.

Samenwerking met productie en stakeholders

Schakelen tussen niveaus. De rol vraagt vlotte communicatie met operatoren, omstellers, meestergasten, planning, management, leveranciers en de internationale moederorganisatie.
Productie ondersteunen. In nauwe samenwerking met de productieteams worden technische problemen opgevolgd, verbeteringen voorbereid en acties afgestemd op planning, volumes en operationele prioriteiten.
Rust brengen in de dagelijkse dynamiek. Wanneer de druk op de werkvloer stijgt, blijft de focus liggen op objectieve analyse, duidelijke communicatie en haalbare oplossingen.
Professionele rapportering. Door de internationale context is professionele Engelse communicatie belangrijk, onder meer richting de Duitse groep en externe partners.

• Je hebt een technische achtergrond in elektromechanica, werktuigkunde, mechanica of een gelijkaardige richting.
• Je brengt bij voorkeur 4 à 5 jaar ervaring mee binnen een maak- of productieomgeving.
• Je voelt je sterk aangetrokken tot mechanische processen, tooling, omstellingen en procesverbetering.
• Je hebt interesse in productietechnologieën zoals braseren, metaalbewerking, coatings en geautomatiseerde installaties. Kennis van KUKA-robotica is een pluspunt, geen vereiste.
• Je communiceert vlot met zowel operatoren als management en weet mensen mee te krijgen zonder afstand te creëren.
• Je blijft kalm onder druk, brengt structuur in operationele situaties en laat je niet meeslepen door de stress van de dag.
• Je werkt autonoom, neemt verantwoordelijkheid en hebt de maturiteit om projecten zelfstandig vooruit te trekken.
• Je hebt goesting om te leren, initiatief te nemen en je stap voor stap te verdiepen in een specifieke procestechnologie.
• Je spreekt en schrijft professioneel Engels voor overleg met internationale stakeholders en leveranciers.

Wat maakt deze rol uniek?

Deze rol biedt de kans om procesverbetering heel concreet zichtbaar te maken op de productievloer. Verbeteringen blijven hier niet hangen in analyses of rapporten, maar worden vertaald naar praktische ingrepen die impact hebben op efficiëntie, kwaliteit, stabiliteit en samenwerking binnen productie.
De omgeving voelt aan als een technische speeltuin voor iemand die graag dicht bij de processen staat. Door de korte communicatielijnen, de aanwezigheid van een sterk intern MES-systeem en de variatie aan productietechnologieën is er veel ruimte om knelpunten te doorgronden en verbeterprojecten van A tot Z uit te werken.

Wat mag jij verwachten?

De functie biedt een vaste rol in dagdienst binnen een stabiele productieomgeving.
Daartegenover staat een rol met veel inhoudelijke betrokkenheid, directe impact en de mogelijkheid om jezelf te verdiepen in specifieke procestechnologieën.
Via een peter-/metersysteem, on-the-job training en structurele HR-opvolging na 1, 3 en 5 maanden wordt gezorgd voor een duidelijke inwerking en begeleiding.
Het salarispakket bestaat uit een competitief maandsalaris, een elektrische bedrijfswagen, een gsm met abonnement, een netto onkostenvergoeding, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en eventueel bonus.

Productieproces, Planning, Analyse, Productie, Management, Procesanalyse, Duits, Elektromechanica, Samenwerken, Procesoptimalisatie, Mechanica, Communicatie, Engelse taal, Initiatiefnemend, Metaalbewerking