Functieomschrijving
- Beheren van de personeelsadministratie van A tot Z.
- Verwerken van payroll-gerelateerde gegevens in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Opvolgen van tijdsregistratie, afwezigheden, verlofaanvragen en sociale documenten.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen van rekruterings- en selectieprocessen.
- Onboarding van nieuwe collega's coördineren.
- Meewerken aan HR-projecten rond welzijn, opleiding en talentontwikkeling.
- Ondersteunen van de leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken.
- Mee nadenken over optimalisaties van HR-processen.
- Regelmatig contact onderhouden met zowel interne als externe stakeholders.
- Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR.
- Je combineert een sterke interesse in zowel soft als hard HR.
- Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.
- Je straalt maturiteit uit en weet professioneel te communiceren op verschillende niveaus.
- Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
- Je bent commercieel ingesteld en begrijpt het belang van een klantgerichte aanpak.
- Je voelt je thuis binnen een KMO-context waar flexibiliteit en initiatief gewaardeerd worden.
- Je bent proactief, hands-on en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans is een plus.
- Een veelzijdige HR-functie met veel afwisseling.
- De kans om zowel hard als soft HR verder uit te bouwen.
- Werken binnen een familiale en stabiele onderneming.
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Een collegiale werksfeer waar samenwerking en respect centraal staan.