Werfleider

Functie

Als werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, coördinatie en opvolging van één of meerdere werven in Brussel en bij uitbreiding in de regio. Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang van het project en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen vlot samenwerken. Je werkt mee aan uitdagende bouwprojecten binnen design & build, met focus op grotere dossiers in de private en publieke sector.

• Aansturen van ploegbazen, arbeiders en onderaannemers op de werf.
• Opvolgen van de uitvoering volgens planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften.
• Coördineren van werfvergaderingen en afstemmen met interne en externe partners.
• Controleren van leveringen, materiaalafroepen, werkuren en dagelijkse voortgang.
• Opstellen en opvolgen van meetstaten, vorderingsstaten en afrekeningen.
• Signaleren van technische knelpunten en actief meedenken in oplossingen.
• Waken over een correcte werforganisatie en een veilige, efficiënte werkomgeving.
• Meewerken aan projecten met uiteenlopende bouwtechnische uitdagingen, van appartementsbouw en utiliteit tot meer gespecialiseerde projecten.
• Waar mogelijk werk je regionaal, al vraagt deze functie ook flexibiliteit om je te verplaatsen binnen het projectgebied.

Je bent een aanwezige, duidelijke en toegankelijke leider op de werf, iemand die structuur brengt, verantwoordelijkheid opneemt en teams aanstuurt met oog voor resultaat en samenwerking.

Profiel

Voor deze functie zoeken we een ervaren werfleider met een sterke achtergrond in de bouw en minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol. Je beschikt over de maturiteit om meerdere stakeholders te coördineren en weet hoe je een werf organisatorisch en technisch in goede banen leidt. Ervaring met grotere projecten, design & build en/of klasse 8-omgevingen is een duidelijke troef.

• Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als werfleider of in een vergelijkbare werfgebonden functie.
• Sterke kennis van werforganisatie, uitvoering, planning en opvolging van onderaannemers.
• Ervaring met meetstaten, vorderingsstaten, afrekeningen en algemene administratieve werfopvolging.
• Vlotte communicatie in het Nederlands; bijkomende talenkennis is mooi meegenomen.
• Je bent een natuurlijke people manager die mensen aanstuurt met duidelijkheid en respect.
• Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid op.
• Flexibel in verplaatsingen en bereid om, wanneer nodig, buiten de directe regio te werken.
• Affiniteit met duurzaamheid, circulair bouwen en kwalitatieve uitvoering.
• Ervaring met grote werven of projecten in een professionele bouwomgeving is een pluspunt.

Kandidaten met ervaring in particuliere woningbouw of kleine staalconstructies zijn minder relevant voor deze rol. Een stevige werfervaring in grotere bouwprojecten heeft duidelijk de voorkeur.

Aanbod

Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving met een marktconforme verloning, aangevuld met een sterk pakket aan extralegale voordelen. Naast een aantrekkelijke loonregeling krijg je de kans om mee te bouwen aan uitdagende projecten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die inzet op groei, betrokkenheid en langetermijnvisie.

• Marktconform salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.
• Mobiliteitsbudget.
• Cafetariaplan met keuzevrijheid in extralegale voordelen.
• Firmawagen vanaf deze functie, volgens het interne mobiliteitsbeleid.
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Opleidingskansen en ondersteuning om verder te groeien in je rol.
• Een open, collegiale en toegankelijke werksfeer met korte lijnen.
• Mogelijkheid om, waar haalbaar, regionaal te werken met af en toe een uitdagend project buiten de regio.

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om mee impact te maken op projecten met zichtbare meerwaarde.

Organisatie

Dit bedrijf is een vaste waarde binnen de Belgische bouwsector en brengt innovatie, duurzaamheid en teamspirit samen onder één dak. Als familiebedrijf met een open cultuur, waar de bestuurders zelf dagelijks op de werkvloer aanwezig zijn, wordt elke medewerker persoonlijk gewaardeerd. De integriteit en gedrevenheid waarmee projecten aangepakt worden, zorgen voor een aangename en betrouwbare omgeving waar samenwerken centraal staat. Een sterke regionale verankering maakt dat medewerkers waar mogelijk dicht bij huis kunnen werken, maar af en toe biedt een spraakmakend project buiten de regio extra uitdaging. De focus op circulaire bouwmethodes en hergebruik van materialen loopt als een rode draad doorheen alle projecten. Hier krijgen mensen ruimte om te groeien, hun ideeën te delen en ambitieuze bouwwerken te realiseren. Een werkgever waar waarden zoals respect, duurzaamheid en betrokkenheid geen loze slogans zijn, maar dagelijkse praktijk vormen.