Talent sourcer | life sciences | Antwerpen

Taken en verantwoordelijkhedenIeder mens is anders. En daar waar je anders bent, sta je sterker. Zeker in je loopbaan! Daar geloven wij bij Select rotsvast in. Daarom gaan wij bij Select voor kwaliteit op maat van de mens. Dat wat jou anders maakt is dus ook je troef!

Select Projects is een zusterbedrijf van Select HR, een internationale brede HR-dienstverlener. Wij helpen grote en middelgrote bedrijven in België en het buitenland in het realiseren van technische vraagstukken, op operationeel of strategisch vlak.

Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar een talent sourcer. Binnen het Talent Acquisition team zorg je voor kwalitatieve Project Staffing, dit voor het klantenbestand binnen de Life Sciences sector.
Als Talent Sourcer maak je deel uit van het Talent Acquisition team in Antwerpen. Je specialiseert je in het opsporen en aantrekken van technische profielen en bouwt actief mee aan onze talentpool van consultants.

Dankzij jouw nieuwsgierigheid, commerciële feeling en technische interesse weet je de juiste kandidaten te identificeren én te enthousiasmeren voor een carrière binnen Select Projects.

Jouw verantwoordelijkheden:
1) Sourcing & Talent Hunting

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media en onze interne databank.
• Proactief benaderen van technische professionals en hun interesse, expertise en beschikbaarheid in kaart brengen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen verschillende technische disciplines, zoals engineering, maintenance, quality, automation binnen Life Sciences.
• Uitvoeren van een eerste screening op basis van cv, telefonische intake of online kennismaking.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan het Talent Acquisition team.

2) Recruitment Support

• Publiceren en beheren van vacatures op diverse platformen.
• Zorgen voor een optimale zichtbaarheid en actualisatie van openstaande vacatures.
• Administratieve ondersteuning binnen het rekruteringsproces, waaronder rapportering en databankbeheer.
• Ondersteunen van recruitment- en employer branding initiatieven.
• Meewerken aan ad hoc projecten binnen Talent Acquisition.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of wetenschappelijke richting. Maar een achtergrond in HR, psychologie, communicatie of een verwante opleiding kan ook.
• Je hebt ervaring als recruiter, sourcer of talent acquisition specialist. Ervaring binnen technische rekrutering of project staffing is een sterke troef.
• Je hebt affiniteit met technische profielen en bent nieuwsgierig naar verschillende industrieën en expertisedomeinen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt ervan om administratie correct op te volgen.
• Je neemt initiatief, denkt proactief mee en haalt energie uit het zoeken naar moeilijk vindbaar talent.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een pluspunt.

Geboden wordt

• Je bent hier niet gewoon een nummer, maar krijgt een plekje in onze hechte Select familie.
• De kans om jouw job op maat in te vullen. Je doet meer dan enkel kandidaten rekruteren. Je bent én partner voor onze klanten én carrièrecoach voor onze kandidaten.
• Wij bieden flexibiliteit en een mogelijkheid om privé en werk zo goed mogelijk te matchen.
• Een functie bij een dienstverlener in volle groei.
• Een salaris afgestemd op je ervaring en resultaten, aangevuld met het gehele pakket aan extra legale voordelen inclusief bonusregeling.
• Je volgt een onthaaltraject met de juiste opleidingen om op korte termijn te kunnen groeien tot een succesvolle medewerker.