Teamleader elektriciteit | Building Solutions

Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten.

Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.

Cegelec Electrical Solutions NV, een onderneming van VINCI Energies, is gespecialiseerd in elektrische installaties voor tertiaire gebouwen, van ontwerp tot uitvoering. We zijn actief in diverse segmenten, zoals zwembaden, ziekenhuizen, kantoorgebouwen, laboratoria, gevangenissen, luchthavens en andere publieke gebouwen.

Samen met onze mensen en klanten realiseren we energie-efficiënte, betrouwbare en toekomstgerichte installaties.

Wist je dat we VCA** gecertificeerd zijn? Veiligheid staat bij ons voorop – we doen er alles aan om veilig te werken en onze veiligheidsprocessen continu te verbeteren.

Heb jij al enkele jaren ervaring als elektricien en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Heb je zin om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen en een klein team van collega-elektriciens te begeleiden? Lees dan snel verder.

Als Teamleader (meewerkend) Elektriciteit sta je in voor:

• Actief meewerken aan het operationeel maken van installaties via montage, bedrading, bekabeling en plaatsing van diverse elektrische installaties op laag- en middenspanningsniveau
• Vlotte en constructieve communicatie met collega’s, waaronder de N+1 (Site Manager)
• Het formuleren van verbetervoorstellen om processen en resultaten te optimaliseren
• Verantwoordelijkheid opnemen voor bepaalde administratieve taken en samen met de teamleaden zorgen voor een hecht en efficiënt team

Je wordt meestal ingezet op werven in Oost-Vlaanderen, Antwerpen of Brussel, maar kan ook ingeschakeld worden voor projecten elders in Vlaanderen.

Profiel:

• Je hebt een A2/A3-diploma in Elektrische Installatietechnieken of gelijkwaardige ervaring
• Je kan elektrische schema’s lezen en interpreteren
• Je beschikt over een rijbewijs B (voor carpool of zelfstandige verplaatsing naar de werven)
• Je werkt in dag uren (veelal van 6u30 tot 15u) en bent flexibel naar afstand
• Een VCA-attest, BA4/BA5, stellingsbouw, hoogtewerker-certificaat zijn een pluspunt, of je bent bereid deze te behalen
• Enige kennis van domotica-systemen en de Franse en/of Engelse taal is handig meegenomen
• Je beheerst het Nederlands goed (kennis van het Frans en/of Engels is een pluspunt)

Wat mag je verwachten?

• Een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring
• Kilometervergoeding: sociaal abonnement én mobiliteitsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering en sectoraal pensioen via Volta
• Maaltijdcheques
• CAO 90 bonus als extra waardering (mits het behalen van bedrijfsdoelstellingen)
• Eindeloopbaanverlof en anciënniteitsverlof voor wie lang meedraait
• Eindejaarspremie via Volta
• Arbeidsduurvermindering: 12 extra verlofdagen per jaar
• 20 wettelijke verlofdagen
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden – horizontaal of verticaal, tot zelfs Site Manager
• Aandelen aankopen? Dat kan bij ons!
• Een collegiale sfeer met ruimte voor plezier: teambuildings, BBQ’s, familiedagen en personeelsfeesten

Klaar om jouw energie bij ons in te zetten? Solliciteer via de knop ‘Solliciteren’ of stuur je cv naar talina.depelsmaeker@cegelec.com

#PoweredByYourEnergy #BuiltOnSkill #PoweredByElectricity

Wij hechten veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, afkomst, nationaliteit, religie, handicap, oriëntatie of andere beschermde kenmerken wordt niet getolereerd.