Store Manager

Bedrijfsomschrijving

Sports Direct, onderdeel van Frasers Group, begon als een kleine sportwinkel in Engeland en groeide vanaf daar uit tot een wereldwijde retailgrootmacht, waarin alle grote sport-, vrijetijds-, gaming-en luxe modemerken werden ondergebracht.

Functieomschrijving

We zoeken managers die niet bang zijn om risico's te nemen en hiervan de vruchten zullen plukken. Als Store Manager rapporteer je aan de Area Manager en ben je verantwoordelijk voor het managen van je winkel en je team binnen Frasers Group, als ook de resultaten van je winkel. U zult uw doelen bereiken, al dan niet overtreffen, door gebruik te maken van uw zakelijk inzicht en leiderschap om uw team te trainen, te coachen en de betrokkenheid van eenieder te bevorderen. Als Store Manager van je winkel zorg je ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen efficiënt en snel behaald worden. Dit alles terwijl je controle uitoefent op de winkelactiviteiten, klantenservice, budgetbewaking, mensen en producten.

Dagelijkse activiteiten:

- beheer van de winkelactiviteiten en bereiken van de verschillende doelstellingen

- plannen en bepalen van prioriteiten ten einde een productief en efficiënt team te vormen

- zelfverzekerd beslissingen nemen en op correcte manier delegeren naar het team

- toezien op correcte naleving van de winkelprocedures met behoud van een veilige omgeving voor het team en de klanten

- trainen en coachen van het team in de "best practices"

- gebruik de communicatiemiddelen van het bedrijf om toezicht te houden op de voltooiing van take en het behalen van deadlines

Controle:

- gebruik rapporten om ervoor te zorgen dat aan de wekelijkse uurquota wordt voldaan en los problemen op een snelle en efficiënte manier op

- plan de winkeluren in op basis van budgetten en commerciële verwachtingen

- beheren en toezien op de naleving van het tijdsregistratiesysteem en het efficiënt oplossen van problemen

Verkoop:

- begrijp de verwachtingen van het bedrijf en de klant en motiveer het team om een onberispelijke klantenservice te bieden

- begrijpen van productkenmerken en voordelen en bijstaan in de training van het team om verkoopkansen te maximaliseren

- de toegewezen doelstellingen begrijpen en helpen bij de actieve controle van deze doelstellingen, evenals de communicatie en de motivering van het team

- inzicht hebben in de detailhandel, zakelijke uitdagingen, concurrenten en klanten, als ook het hebben van een sterk commercieel bewustzijn

- gebruik van rapporten om de marketing van belangrijke producten te analyseren en op deze manier de verkoop en de winstgevendheid te beïnvloeden

Ontwikkeling:

- identificeer intern talent, gebruik ontwikkelingsmogelijkheden en prestatiebeheerprocessen om uitzonderlijke prestaties te stimuleren en te belonen

- wees autonoom in je persoonlijke ontwikkeling en houd op een constructieve manier rekening met de feedback die je ontvangt met betrekking tot je ontwikkeling

- plan ontwikkeling en maak een duidelijk plan ter opvolging van het team, opdat de volgende generatie aangemoedigd wordt en de bedrijfsgroei ondersteund wordt

- creëer een omgeving die prestaties op een eerlijke en billijke manier aanmoedigt en beloont

- de kernwaarden van Frasers Group begrijpen en promoten, als ook het team coachen om zich toe te leggen op deze waarden

- communiceren met het team, feedback ontvangen betreffende nieuwe ideeën om bijdragen te leveren aan het bedrijf

Management en leiderschap:

- inspireer je team en geef het voorbeeld

- ontwikkel, coach en motiveer uw team om te slagen en sta ze bij waar nodig

- neem verantwoordelijkheid voor uw winkel en de resultaten ervan

- ontwikkel uw relaties met uw team en zorg ervoor dat iedereen aan dezelfde doelen werkt

- werk nauw samen met de Area Manager en draag bij aan het succes van de regio in zijn geheel

Functie-eisen

- minimaal 3 jaar managementervaring in de retailsector

- mogelijkheid om een positieve impact te hebben op de verkoopresultaten, salarisadministratie en inventarisverschillen

- bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van een managementteam en ontwikkelen van getalenteerde individuen

- vermogen om te werken onder druk en binnen duidelijk gedefinieerde deadlines

- toegewijd aan het bereiken van hogere winkelstandaarden en het verbeteren van de klantenservice

- sterk zakelijk inzicht en het vermogen om bedrijfs- en winkelrapporten te analyseren

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij:
• Competitief salaris
• 20% Personeelskorting
• Maandelijkse prestatie bonus tot 25% van je salaris
• Inventaris Bonus
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Carrièreprogressie
• Kosten eigen aan werkgever
• Transportkosten volgens de voorwaarden van de sector
• Maaltijdvergoedingen