Medewerker sport, functieklasse C, 100 (DSV SP I 009)

Heb je interesse in sport en ontvang jij graag studenten bezoekers en collegas met een glimlach Krijg je energie van logistieke en administratieve taken en hou je ervan om verschillende ballen tegelijk in de lucht te houden

Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken. Bij HOGENT kom je terecht in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool waar je mee het verschil maakt voor onze studenten en bezoekers.

Jouw job

We zijn op zoek naar 1 medewerker voor onze sportdienst van HOGENT staat in voor het beheer de ondersteuning en het vlot verloop van sportactiviteiten voor studenten medewerkers en externe gebruikers.

Als medewerker van de sportdienst combineer je onthaal- en permanentietaken met operationele toezichthoudende en administratieve verantwoordelijkheden. Je bent het aanspreekpunt binnen onze sporthal en draagt actief bij aan een veilige ordelijke en aangename sportomgeving.

Je verwelkomt gebruikers van de sporthal informeert hen over het sportaanbod het gebruik van de infrastructuur en de geldende tarieven en helpt hen verder met praktische vragen. Je staat ook in voor het afsluiten en opvolgen van sportabonnementen.

Daarnaast zorg je samen met je collegas voor het dagelijks beheer van de sportinfrastructuur. Je opent en sluit de sporthal en verzekert de permanentie. Je maakt sportzalen tijdig gebruiksklaar stelt sportmateriaal ter beschikking en beheert het uitlenen van sleutels en materiaal.

Tijdens sportactiviteiten houd je toezicht in de zalen en op de algemene werking. Je bewaakt de orde netheid en veiligheid in de sporthal kleedkamers en gangen en spreekt gebruikers aan bij het niet naleven van afspraken of veiligheidsvoorschriften. Je kan daarbij goed inschatten waar je aanwezigheid op dat moment het meest nodig is.

Je neemt ook verantwoordelijkheid voor het basisonderhoud en de veiligheidscontrole van sporttoestellen en werkt hiervoor samen met collegas en externe diensten. Bij ongevallen technische storingen of onveilige situaties grijp je gepast in en zoek je naar oplossingen.

Tot slot registreer en rapporteer je klachten defecten en andere bijzonderheden zodat een correcte opvolging verzekerd is. Waar mogelijk treed je bemiddelend op om situaties in goede banen te leiden.

Om deze rol vlot op te nemen maak je je snel vertrouwd met de sportinfrastructuur de werking van de sportdienst en de geldende veiligheidsprocedures. Dankzij een goede onboarding kan je al snel zelfstandig en efficiënt bijdragen aan een kwalitatieve dienstverlening.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je op het moment van je kandidaatstelling

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013 inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
• Je beschikt over twee jaar recente (in de laatste 10 jaar) ervaring in een servicegerichte en ondersteunende functie in de sportsector.

Waarom ben jij de kandidaat die we zoeken

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job.
• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je communiceert helder en klantgericht zowel mondeling als schriftelijk en kan bezoekers ook in het Engels verder helpen.
• Servicegericht werken is voor jou een evidentie. Je helpt onze sportieve bezoekers met een glimlach maar legt tegelijk ook voldoende assertiviteit aan de dag.
• Je volgde een EHBO-opleiding stelt veiligheid voorop en handelt adequaat bij ongevallen.
• Je hebt oog voor netheid en hygiëne.
• Je bent digitaalvaardig. Nieuwe toepassingen schrikken je niet af.
• Je bent leerbereid en neemt initiatief om je professioneel verder te ontwikkelen.
• Je kan snel en efficiënt schakelen tussen taken ook bij hoge piekmomenten of onverwachte situaties. Je zoekt actief naar oplossingen in moeilijke situaties.
• Je neemt verantwoordelijkheid over de kwaliteit en het resultaat van je werk en signaleert mogelijke obstakels.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en hebt een open blik op werken in een veranderende context.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs onderzoek kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit ondernemerschap en kennis elkaar.

We willen op korte termijn 1 voltijdse vacature invullen in een contractuele aanwerving. Je contract start zo snel mogelijk voor onbepaalde duur.

Je werkt in een 3-ploegensysteem. Als je voltijds werkt werk je 38 uren per week in volgend uurrooster:

vroege shift: maandag-vrijdag 6-14 uur

dagshift: maandag - donderdag 8 - 16 uur vrijdag vrijaf en zaterdag van 9 - 18.30 uur.

late shift: maandag - vrijdag 15.30 - 23.30 uur.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse C tussen de salarisschaal C11 (minimum) en de salarisschaal C22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van 20 per maand en voor het werken in een 3-ploegensysteem ontvang je een zaalwachtersvergoeding van 140 euro bruto per maand niet-geïndexeerd.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen dan is er parkeerplaats voorzien.

Als je voltijds werkt bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

Interesse

1. Solliciteer voor deze vacature ten laatste opvia onderstaande knop solliciteren met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv. Enkel tijdige en volledige sollicitaties zijn geldig.
2. We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
3. Als je voldoet nodigen we je uit voor een selectiegesprek waarin je je motivatie ervaring en competenties kunt selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 1 september 2026. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen na afloop van de publicatie.
4. Als je geselecteerd bent dien je een aantal documenten in.
5. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen Laat het ons zeker weten!

Vragen

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thomas Wissaert diensthoofd Sport. Dit kan via e-mail ().

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure loon ) kan je terecht bij Sarah Staes HR-Partner. Dit kan via e-mail ().

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1