Product Owner (m/v/x)

Taken en verantwoordelijkheden

Product Owner (m/v/x)


Onafhankelijke Ziekenfondsen

De Onafhankelijke Ziekenfondsen, de op twee na grootste ziekenfondsgroep van het land, overkoepelen drie onafhankelijke ziekenfondsen: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Met 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn zij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie. Hun missie is toegang garanderen tot kwaliteitsvolle, rechtvaardige en duurzame gezondheidszorg voor elke burger, los van politieke of filosofische invloeden.

Met 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn wij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie.
Bij ons werken is meer dan gewoon een job: het is de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg in België.




Functieomschrijving:
Binnen het IT-departement kom je terecht in de squad MCA, binnen de tribe Transversal Digital. De tribe Transversal Digital beheert een digitaal toepassingenpark dat tegemoetkomt aan de behoeften van verschillende business units van de Landsbond, evenals van de verschillende ziekenfondsen van de groep. De squad MCA ontwikkelt onder andere de API’s die onze gegevens beschikbaar stellen voor MyMut en de mobiele toepassingen.

Als Product Owner bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen, binnen deze squad, ziet je dagelijks werk er als volgt uit:

• De Product Backlog creëren en verder ontwikkelen, waarbij je de functionaliteiten voor elke Sprint prioriteert
• Leveringsrisico’s en -problemen beheren en tegelijk toezien op de naleving van normen en best practices
• Proactief oplossingen en innovaties voorstellen
• De klant en de tribe leader informeren over de voortgang, problemen en risico’s
• De Scrum Master ondersteunen tijdens Agile ceremony’s en de operationele werking van de squad vergemakkelijken
• Een actieve en consistente communicatie onderhouden met de verschillende belanghebbenden en prioriteitsconflicten beheren

Profiel kandidaat

• Je hebt een masterdiploma of beschikt over een gelijkwaardige ervaring. Je werkt vlot in het Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands, waardoor je efficiënt kunt communiceren met de verschillende belanghebbenden. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je hebt een goed inzicht in toepassingsarchitectuur (API’s, webservices). Ervaring in een technische functie is een belangrijke troef voor deze squad.
• Je bent in staat om businessbehoeften te begrijpen, de technische impact ervan in te schatten en ze te vertalen naar oplossingen met een hoge toegevoegde waarde.
• Je hebt een goede kennis van Agile methoden (Scrum, Kanban, SAFe), idealiter opgedaan in een functie als Product Owner. Kennis van SAFe is een pluspunt.
• Je voelt je comfortabel bij het afwegen van verschillende prioriteiten, kunt je beslissingen diplomatisch verdedigen en weet een vertrouwensrelatie op te bouwen met je belanghebbenden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en werkt graag in teamverband.
• Je bent methodisch en georganiseerd, met een constante focus op resultaten en klanttevredenheid.
• Je kunt efficiënt werken in een complexe en voortdurend veranderende omgeving.
• Je bent gemotiveerd, leert snel en neemt graag initiatief.

Geboden wordt

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
• Een solidaire organisatie waar het fijn werken is, in een sector die écht betekenisvol is.
• Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze, met parkeermogelijkheden.
• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie.
• Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm.
• Een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget.
• 37 vakantiedagen per jaar.
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière.
• Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks…