HR Officer

En tant que HR Officer, vous êtes le référent RH au quotidien pour les collaborateurs et la direction. Vous gérez l'ensemble des processus administratifs RH et veillez à garantir une expérience collaborateur fluide tout en assurant la conformité avec la législation sociale belge.

Vos responsabilitésAdministration du personnel

• Gérer les dossiers du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
• Préparer les contrats de travail, avenants et documents sociaux.
• Assurer l'encodage et le suivi des données RH.
• Maintenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données RH.
• Assurer le lien avec le secrétariat social.

Payroll et gestion des absences

• Préparer et transmettre les informations variables de paie.
• Contrôler les prestations, absences, congés et certificats médicaux.
• Assurer le suivi des avantages extralégaux.
• Veiller à l'exactitude des données impactant la rémunération.

Support RH quotidien

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs et RH.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures RH.
• Apporter un support administratif à différents projets RH ponctuels.

Conformité et reporting

• Veiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes.
• Préparer des reportings RH réguliers.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe.
• Expérience de plus de 4 ans dans une fonction de HR Officer, HR Administrator ou Payroll Officer.
• Vous parler français couramment et possédez une bonne connaissance de l'anglais
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel belge.
• Expérience de collaboration avec un secrétariat social.
• Connaissance pratique de la législation sociale belge.
• Excellente organisation, rigueur et sens des priorités.
• Approche proactive et orientée service.

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut entre € 3.500 et € 4.000€, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèque-repas.
• Une équipe locale à taille humaine favorisant la proximité et la polyvalence.