HR - VAST CONTRACT

Client Description:

Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden bij onze klant in de regio Vlaams-Brabant en Limburg via onze werving- en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract.

Ontdek een Nieuwe Wereld van Kansen in HR!

Voor boeiende opdrachten bij diverse klanten in de regio's Vlaams-Brabant en Limburg zijn we op zoek naar enthousiaste HR Officers, Payroll Officers, Talent Acquisition Partners, HR Business Partners, HR Managers, en meer...

Ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder!

Job Description:

Betreed de dynamische sfeer van HR Payroll, waar competentie en precisie samenkomen om een vloeiende en gestroomlijnde salarisadministratie te verzekeren. Ontdek de verantwoordelijke functies die de kern vormen van deze cruciale bedrijfstak:

• Salarisadministratie Specialist: Als expert op het gebied van salarisadministratie bewaak je met uiterste nauwkeurigheid en efficiëntie het proces van loonverwerking. Als Salarisadministratie Specialist zorg je ervoor dat elke component op de loonstrook accuraat en in overeenstemming met wet- en regelgeving wordt verwerkt.
• Belastingdeskundige: Betreed de complexe wereld van belastingen, waar de Belastingdeskundige elk fiscaal vraagstuk analyseert en oplost. Met diepgaande kennis van belastingwetgeving waarborg je een correcte berekening en compliantie met fiscale vereisten.
• Coördinator Tijdregistratie: Als verantwoordelijke voor tijdregistratie zorg je voor een vlekkeloos beheer van werktijden. De Coördinator Tijdregistratie handhaaft de synchronie tussen urenregistratie en loonadministratie, waarbij de hoogste normen van nauwkeurigheid worden gehandhaafd.
• Bonus Coördinator: Stuur het proces van prestatiegerelateerde beloningen als de Bonus Coördinator. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om bonussen te koppelen aan prestaties, waarbij je een evenwichtige en rechtvaardige beloningsstructuur handhaaft.
• Pensioenbeheer Specialist: Ga de uitdaging aan van pensioenplanning en zorg voor een solide toekomst voor werknemers. Als Pensioenbeheer Specialist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en beheren van pensioenregelingen in overeenstemming met wetgeving en bedrijfsdoelstellingen.
• Fiscaal Coördinator: Coördineer de fiscale aspecten van het beloningspakket als Fiscaal Coördinator. Je waarborgt de naleving van belastingvoorschriften en ontwikkelt strategieën om belastingvoordelen te optimaliseren, waarbij je de financiële belangen van zowel de organisatie als de medewerkers behartigt.

Welkom in de dynamische wereld van Human Resources, waar we niet alleen met individuen samenwerken, maar ook met hun aspiraties, doelstellingen en tevredenheid. Verken de diverse en essentiële functies binnen ons HR-domein:

• ??????? Talentacquisiteur (Recruiter): Betreed het terrein van CV's en sollicitatiebrieven als een bekwame ontdekkingsreiziger, op zoek naar verborgen talenten. Als Talentacquisiteur breng je de juiste professionals samen en faciliteer je de perfecte match, als een gespecialiseerde bemiddelaar in carrières.
• Cultuurstrateeg (Culture Specialist): Stel jezelf voor in de betoverende sfeer van bedrijfscultuur, waar teamgeest en samenwerking gedijen. Als Cultuurstrateeg ben jij de architect van een werkomgeving waarin welzijn en productiviteit naast elkaar floreren.
• Betreed de betoverende wereld van HR, waar elke functie een cruciale rol vervult in het vormgeven van een werkomgeving vol energie, creativiteit en succes. Ontdek jouw unieke bijdrage en draag bij aan de voorspoed van onze organisatie! ?
• Leerontwikkelaar (Learning and Development Specialist): Word een meester in het overdragen van kennis en vaardigheden, en stimuleer de groei van teams. Als Leerontwikkelaar creëer je trainingen en programma's die als stimulerende elixers werken om de vaardigheden van het personeel naar nieuwe hoogten te tillen.
• Welzijnscoördinator (Employee Well-being Coordinator): Transformeer de werkplek tot een oase van welzijn en gezondheid. Als Welzijnscoördinator verspreid je positieve energie door middel van programma's en initiatieven die zorgen voor een evenwichtige verhouding tussen werk en persoonlijk leven.
• Conflictoplossingsdeskundige (Employee Relations Specialist): Met beheersing los je conflicten op en smeed je vrede op de werkvloer. Als Conflictoplossingsdeskundige fungeer je als de verbindende schakel tussen medewerkers en werkgever, waarbij je de harmonie in stand houdt.
• Data-analist (HR Analyst): Transformeer data in waardevolle inzichten en acties als een vastberaden Data-analist. Als HR-analist benut je je analytische vaardigheden om trends te identificeren en de toekomst van het personeelsbestand te voorspellen.
• Beloningspecialist (Compensation and Benefits Specialist): Balanceer op de grens van rechtvaardigheid en motivatie als de Beloningspecialist. Je creëert beloningspakketten die niet alleen de financiële aspecten omvatten, maar ook de harten van medewerkers veroveren.

Candidate Profile:

• Ben je net afgestudeerd met een bachelor diploma in een HR-richting, of heb je minimum 3 jaar ervaring binnen HR?
• Of het nu gaat om Hard HR met loonadministratie of Soft HR met werving en selectie, jouw passie voor het vak staat centraal.
• Beheers je Nederlands en/of Engels en/of Frans vloeiend?
• Ben je klantvriendelijk, gedetailleerd, communicatief sterk, en een teamspeler? Dan zijn wij op zoek naar jou!

What Client Offers:

• Een avontuurlijke functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw heldhaftige inbreng
• Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Kansen voor verdere training en persoonlijke ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien als een ware HR-Superstar
• Een dynamische en collegiale werkomgeving waarin elke dag voelt als een nieuw avontuur

Afhankelijk van klant:

• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Glijdende uren voor een betere work-life balance.
• Optionele bedrijfswagen.
• Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

Interesse? Maak een profiel aan op www.manpower.be en solliciteer meteen, of stuur je cv naar karen.devroey@manpower.be

Graag meer info? Bel dan even op het nr 0497/51 30 10