Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation.
The information below covers the role requirements, expected candidate experience, and accompanying qualifications.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Lead Engineer Instrumentation et Automation pour notre site de Milmort.
Parlons de votre future mission
En tant que Lead Engineer Instrumentation et Automation vous êtes responsable de la conception et de l'intégration, du suivi de fabrication et de la mise en service de banc d'essais aéronautiques dans les métiers de l'électricité et de l'informatique industrielle pour des systèmes électromécaniques : instrumentation et capteurs, contrôle et automatique, distribution de puissance électrique, configuration de logiciels.
Vos missions sont de :
Et en complément ?
Vous rejoignez une équipe de 12 personnes.
Votre manager est Adrien Muyle, responsable de pole engineering. Il communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent avec un grand degré d'autonomie, et ont accès à toutes les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Adrien Muyle veille à établir un climat de confiance et d'entraide au sein du pôle.
Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :
Vos soft skills :
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possibleUn horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot...)
Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus...)
Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !
Vous serez rapidement recontacté·e par Manon, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. xlxgzvr
Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord!
Lead Engineer Instrumentation et Automation • Liège, Belgium
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