SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie.
Read on to find out what you will need to succeed in this position, including skills, qualifications, and experience.
Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice.
Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.
Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l'agilité et l'engagement.
Nos solutions de personnel couvrent l'ensemble du parcours de l'employé, depuis la rémunération jusqu'à l'attraction, la récompense et le développement des talents.
Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Le support intégré (IS) fait partie de l'équipe BE (Customer Excellence Team) et fournit des conseils sur l'utilisation des systèmes de calcul de la paie aux consultants en paie.
En outre, l'IS est en première ligne lors de la mise en œuvre de nouvelles applications ou législations.
Le support est réalisé en étroite collaboration avec divers experts, tant internes qu'externes aux opérations et services partagés, ainsi qu'avec les employés de Products.
Nous recherchons un collaborateur pour rejoindre l'équipe IS.
Contenu du poste conseiller sur l'utilisation du système interne de calcul des salaires SD et des applications connexes; vous serez en première ligne lors de la mise en place de nouveaux systèmes de traitement des salaires (par exemple, le calculateur de primes); maintenir à jour les connaissances et la compréhension nécessaires, qui ont un impact sur l'éventail des tâches et des systèmes; participer activement aux groupes de travail existants et prendre soi-même des mesures pour soutenir/accroître les connaissances en matière de paie; analyser les problèmes dans les processus, élaborer une proposition de résolution des problèmes/optimisation et la soumettre à la personne responsable appropriée; formuler des propositions pour améliorer la communication et la documentation (anticiper les questions); établir une bonne coopération avec les différentes divisions du SSE ainsi qu'avec d'autres collègues internes (Centre de connaissances, Produits).
Nous attendons de vous que vous: vous disposez de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie au sein d'un secrétariat social, ainsi que de connaissances en matière de législation sociale et d'applications informatiques ; connaissiez les systèmes internes de calcul des salaires de SD (LOS21) et les applications connexes ; vous avez l'esprit d'équipe, êtes désireux d'apprendre et participez activement à l'acquisition de connaissances; vous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes; vous êtes suffisamment communicatif et assertif; vous êtes prêt à travailler au moins à 80 %.
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