HR Officer (4/5)

Ben jij sterk in payroll en klaar voor een bredere HR-rol waarin je écht impact kunt maken? Wil je werken in een mensgerichte organisatie die de warmte van een familiale kmo combineert met de stabiliteit van een internationale groep? Dan kan deze opportuniteit bij onze klant jou aanspreken.

Hit Apply below to send your application for consideration Ensure that your CV is up to date, and that you have read the job specs first.

Onze klant is de Belgische hoofdzetel voor een bedrijf dat afdelingen in Europa en het Midden-Oosten aanstuurt. Met 135 medewerkers in België combineert het bedrijf een toegankelijke en collegiale cultuur met de structuur en langetermijnvisie van een internationaal beursgenoteerde organisatie.

Jouw uitdaging

Als HR Officer word je een belangrijke schakel binnen een compact HR-team van drie personen. Deze functie gaat verder dan louter payroll. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de verdere digitalisering en professionalisering van HR-processen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met je collega's binnen HR.

Je verantwoordelijkheden

Payroll & personeelsadministratie

• Verwerken en opvolgen van de payroll voor arbeiders, bedienden en 2 expats
• Beheer van personeelsdossiers en contracten
• Opvolgen van afwezigheden, verlof en tijdsregistratie
• Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving
• Uitwerken van HR-rapporteringen en analyses in samenwerking met je collega's in andere landen
• Ondersteunen van verschillende HR-activiteiten

HR-projecten

• Optimaliseren van bestaande HR-processen

Jouw profiel

Je beschikt over een stevige payrollachtergrond en wil jouw expertise inzetten binnen een bredere HR-context.

Wat breng je mee?

• Ervaring met payroll van zowel arbeiders als bedienden
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving
• Vlotte kennis van het Nederlands en Engels
• Sterke Excel-vaardigheden (formules, draaitabellen, rapportering)
• Je kan zelfstandig werken en snel operationeel worden

Wie ben jij?

• Je werkt autonoom
• Je neemt initiatief en ziet opportuniteiten
• Je bent leergierig en oplossingsgericht
• Je neemt verantwoordelijkheid op en denkt proactief mee
• Je voelt je thuis in een no-nonsense en collegiale werkomgeving
• Je wil meebouwen aan verdere optimalisaties binnen HR

Pluspunten

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving
• Interesse in HR-projecten en procesoptimalisatie

Wat mag je verwachten?

• Vast contract
• 4/5de tewerkstelling (80%), FT is niet mogelijk
• Glijdende werkuren
• Hybride werken, minstens 3 dagen aanwezig op kantoor

20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen, anciënniteitsdagen

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsleaseplan
• CAO90-bonus

Waarom kiezen voor deze HR Officer's functie?

• Combinatie van payroll, HR en projecten
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om HR-processen mee vorm te geven
• Direct zichtbare impact op de organisatie
• Financieel stabiele internationale groep
• Familiale, mensgerichte bedrijfscultuur
• Organisatie in volle groei en transformatie

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen als HR Officer binnen een mensgerichte organisatie voor de regio Boom? Solliciteer vandaag nog en draag bij aan de verdere professionalisering van het HR-departement. Aarzel zeker niet om je CV te uploaden of contacteer Myriam Warson op het nummer

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? xlxgzvr Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.