Algemeen Directeur

BEDRIJF

Atab, met kantoor in Kontich en actief in gans Vlaanderen en Brussel, is specialist in het uitvoeren van dak- en waterdichtingsprojecten in nieuwbouw- en renovatieprojecten. Atab nv opereert als een onafhankelijke aannemer met 60 eigen medewerkers en maakt uitsluitend gebruik van innovatieve technieken en producten die leiden tot een hoge kwaliteit en efficiëntie van de uitgevoerde werken.

Met een geschiedenis van meer dan een eeuw in Antwerpen (Atab stond oorspronkelijk voor Antwerpse Teer- en Asfaltbedrijven) heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een vooraanstaande speler in complexe dakrenovaties en nieuwbouwprojecten, voor particuliere, professionele en publieke opdrachtgevers.

Atab levert en installeert dakdichtingssystemen (bitumen, PVC, EPDM, kunststof dakbanen, vloeibare harsen), isolatie – waaronder de hoogrendementsisolatie IKO Enertherm – en biedt duurzame en circulaire oplossingen aan zoals klimaatdaken waaronder groendaken, waterretentiedaken, energetische daken en functionele daken. De activiteiten zijn opgedeeld in twee gespecialiseerde types, Atab Renovatie en Atab Nieuwbouw, die elk inspelen op specifieke projectvereisten.

ATAB biedt via haar afdeling Roofprotect aan haar klanten en relaties ook een onderhoudsservice aan. Hiermee garanderen zij dat daken op een veilige en degelijke manier worden onderhouden en dat alle eventuele problemen aan of rond het dak preventief of correctief worden behandeld.

VACATURE

Reden voor het ontstaan van de vacature:

De huidige Directeur gaat in de loop van 2027 met pensioen.

Plaats in de organisatie:

De Algemeen Directeur rapporteert aan Dirk Theuns, CEO Iko België en Iko Insulations Europe en stuurt rechtstreeks de preventieadviseur, Operations Manager, Business Support en de Technisch-commercieel adviseurs aan.

Doel van de functie:

De Algemeen Directeur:

-Is verantwoordelijk voor het uittekenen en realiseren van de commerciële strategie, met focus op duurzame groei, klanttevredenheid en het versterken van de marktpositie.

-Werkt in tandem met de Operations Manager, leidt en waardeert Atab op tot een “state-of-the-art” bedrijf, gestoeld op duurzaamheid en circulariteit.

-Combineert commerciële slagkracht en people management met een sterke focus op marktpositie en winstgevendheid.

-Integreert de kernwaarden integriteit, kennis delen, wendbaarheid, prestatiegerichtheid, langetermijnvisie en veiligheid in het dagelijkse handelen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Commerciële ontwikkeling & groei:

-Uitbouwen van een duurzame sales pipeline (focus op projecten, raamcontracten, key accounts).

-Actief identificeren van nieuwe marktopportuniteiten (segmenten, regio’s, niches).

-Onderhouden en uitbreiden van een sterk netwerk van:

• Opdrachtgevers (ontwikkelaars, industrie, overheden)
• Architecten en studiebureaus
• Syndici (VME’s)

-Leiding nemen in tendering en offertestrategie.

-Behalen en overtreffen van omzet-margedoelstellingen.

Resultaatverantwoordelijkheid:

-Eindverantwoordelijkheid over de P&L van de organisatie.

-Bewaken van projectrendabiliteit.

-Sturen op:

• Marge
• Kostenstructuur
• Cashflow

-Beslissingen nemen rond:

• Pricing
• Contractvoorwaarden
• Make-or-buy (zelf uitvoeren of uitbesteden)

PROFIEL

Opleiding & ervaring:

-10-15 jaar ervaring in een gelijkaardige rol/functie.

-Ervaring in de bouw (projectbusiness) is een must.

-Ervaring in een leidinggevende commerciële rol en in het leiden van een team.

-Bewezen ervaring in het realiseren van omzetgroei.

-Bewezen ervaring in change management.

Competenties:

-Vertalen van bedrijfsstrategie naar concrete doelstellingen;

-Commercieel gedreven, met een “neus” voor opportuniteiten;

-Sales & negotiatie skills.

-Data-analyse/KPI-sturing.

-Business development.

-Vlotte communicator.

-Bedreven in stakeholdermanagement.

Leiderschapsstijl:

-Je bent een ondernemer in hart en nieren

-People manager:

• Medewerkerstevredenheid.
• Retentiebeleid.

-Leading by example: pragmatisch en to the point.

-Resultaat- en doelgericht.

-Besluitvaardig.

AANBOD

-Grote impact op de werking en het resultaat van het bedrijf;

-De kans om een bedrijf te leiden als een ondernemer;

-Een nieuwe dynamiek brengen in een organisatie met een rijke geschiedenis;

-Grote mate van zelfstandigheid;

-Groeipotentieel;

-Competitief salarispakket, inclusief tal van extralegale voordelen.