HEAD OF COMMUNICATIONS – BUILDING PERFORMANCE DIVISION (H/F/X)

Vous souhaitez rejoindre un groupe international et jouer un rôle stratégique dans le développement de sa communication ? Rejoignez nous en tant que Head of Communications – Building Performance Division et contribuez à renforcer la visibilité et l’impact de cette division à l’échelle internationale.

MISSIONS

• Définir et piloter la stratégie de communication de la Building Performance Division, en cohérence avec la stratégie globale de notre client.

• Développer la visibilité et la notoriété de la division auprès de ses différents publics, en interne comme en externe.

• Concevoir et coordonner les campagnes de communication, contenus et supports destinés aux différents canaux.

• Assurer une communication cohérente et impactante à travers les différents marchés et pays.

• Accompagner les équipes et les responsables de la division dans leurs besoins de communication et de communication corporate.

• Superviser la création de contenus : présentations, newsletters, communications internes, contenus digitaux, supports marketing et autres outils de communication.

• Développer la communication autour des innovations, projets et réalisations de la division.

• Conseiller les équipes dirigeantes sur les sujets de communication stratégique et de positionnement.

• Coordonner les relations avec les agences, partenaires et prestataires externes.

• Mesurer l’impact des actions mises en place et identifier continuellement de nouvelles opportunités pour améliorer la communication de la division.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous disposez d’une expérience significative en communication, idéalement dans un environnement international ou corporate.

• Vous avez une solide capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie de communication.

• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler avec des interlocuteurs variés à différents niveaux de l’organisation.

• Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et êtes à l’aise avec la création et la diffusion de contenus sur différents canaux.

• Vous êtes organisé(e), proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats.

• Vous disposez d’un excellent sens relationnel et savez fédérer les équipes autour d’une stratégie commune.

• Vous êtes parfaitement à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance d’autres langues constitue un atout.

• Une expérience dans le secteur de la construction, de l’industrie ou du bâtiment constitue un plus.

ENTREPRISE

Notre client est un groupe industriel international de premier plan, actif dans le secteur des matériaux et solutions pour le bâtiment. Présent sur plusieurs marchés à travers le monde, le groupe développe des solutions innovantes visant à améliorer la performance, la durabilité et le confort des bâtiments.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Head of Communications – Building Performance Division afin de piloter la stratégie de communication de sa division dédiée à la performance des bâtiments.

Vous rejoindrez un environnement international, dynamique et en pleine évolution, au sein duquel la communication joue un rôle clé dans l’accompagnement de la stratégie et du développement de l’entreprise.

CONDITIONS & AVANTAGES

• Un poste à responsabilités au sein d’un groupe international et en pleine croissance.

• L’opportunité de jouer un rôle stratégique dans le développement de la communication d’une division internationale.

• Un environnement de travail international, dynamique et multiculturel.

• Une fonction offrant une large autonomie et de nombreuses possibilités d’initiatives.

• La possibilité de collaborer avec des équipes et interlocuteurs issus de différents pays et métiers.

• Un package salarial attractif et compétitif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences.

• Des avantages extralégaux liés à la fonction.

• Des possibilités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe.

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