Adjunct Business Unit (Geneeskundige Verzorging) (m/v/x).

Taken en verantwoordelijkheden

De Business Unit aansturen in samenwerking met de Business Unit Manager: activiteiten plannen, verdelen en opvolgen; procedures en indicatoren opstellen en ontwikkelen om de SLA’s en doelstellingen uit het strategisch plan te halen, daarbij voldoen aan de door instanties opgelegde verplichtingen.

Activiteiten coördineren die samenwerking tussen verschillende Business Units vereisen: indien nodig een beroep doen op de expertise van externen buiten de Business Unit, en de communicatie tussen betrokken partijen stroomlijnen.

Het team samenbrengen: samenwerking, continu leren en individuele ontwikkeling bevorderen.

De Onafhankelijke Ziekenfondsen vertegenwoordigen in externe instanties: standpunten van de Landsbond verdedigen, zorgen voor samenhang met de interne strategie en toezicht op operationele implementatie van goedgekeurde beslissingen.

Toezien op naleving van regelgeving en verspreiding van informatie: zorgen voor goed begrip van regelgeving en operationele aspecten binnen het bedrijf.

Referentiepersoon voor het 'nomenclatuurproduct' zijn binnen het bedrijf: zorgen dat database gekoppeld aan nomenclatuur voor Geneeskundige verzorging voldoet aan reglementaire vereisten, onder meer om fraude te bestrijden.

Jouw profiel

• Je bent een people manager; idealiter ervaring in de gezondheidszorgsector.
• Je bent georganiseerd en oplossingsgericht.
• Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van schriftelijke en mondelinge communicatie, analyse en synthese.

Verder verwacht wij

• Minimaal een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Ervaring met people management
• Kennis van de sector van de ziekenfondsen is een pluspunt
• Beheersing van IT‑tools (Microsoft Office, SharePoint, …)
• Perfecte beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Frans

Beschrijving van de jobaanbieding

• Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team; prettig werken
• Een boeiende functie met echt verantwoordelijkheidsgevoel
• Volledig contract van onbepaalde duur, flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week
• Loon aangepast aan ervaring en competenties
• Bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten
• Toegang tot het Flexible Income Plan om je loonpakket te beheren
• Talrijke extralegale voordelen, zoals aansluiting bij Hospitalia Plus, Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering
• Possibiliteit tot bedrijfswagen via cafetariaplan
• 37 dagen verlof per jaar
• Grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatige opleidingsmogelijkheden in de loop van de carrière

#J-18808-Ljbffr