Financieel controller

Sander Finance is voor een familiale, ondernemende groep met activiteiten in vastgoed en verschillende bedrijfstakken op zoek naar een Financial Controller.

Als Financial Controller rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Je neemt een brede en hands-on rol op binnen closing, consolidatie, rapportering, budgettering, financiële analyse en projectcontrolling.

Je werkt nauw samen met de Accountant en verschillende business units, coördineert de auditbegeleiding en draagt actief bij aan het verbeteren van financiële processen en systemen. Je combineert een sterk analytisch inzicht met een hands-on aanpak.

Rol

• Maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen voorbereiden, controleren en analyseren met focus op een correcte en tijdige financiële rapportering.
• Consolidatie, budgettering, forecasting en managementrapportering opnemen en financiële cijfers vertalen naar concrete inzichten en acties.
• Financiële opvolging van projecten verzorgen, waarbij kosten, rendement en de kwaliteit van financiële data nauwlettend worden bewaakt.
• Externe audits coördineren, reconciliaties opvolgen en de financiële structuur over verschillende entiteiten heen bewaken.
• Financiële processen en workflows optimaliseren door digitalisering, automatisering en AI slim in te zetten.

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma in finance, accountancy, economie of een vergelijkbare richting.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen financial controlling, accounting, closing en/of reporting.
• Een sterke basis in accounting, afsluitingen, budgettering, financiële analyse en managementrapportering.
• Een combinatie van analytisch vermogen, nauwkeurigheid en een hands-on mentaliteit, waarbij denken en doen hand in hand gaan.
• Een digitale mindset en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken, met interesse in data, automatisering en AI binnen finance.

Voorstel

• €4.500 – €5.500 bruto per maand — een competitief salarispakket dat afgestemd wordt op jouw ervaring en expertise.
• €150 – €200 netto onkostenvergoeding — extra netto koopkracht bovenop je brutoloon.
• Bedrijfswagen met tankkaart — een kwalitatieve wagen die ook privé gebruikt kan worden.
• 4% groepsverzekering — een mooie extra opbouw richting de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering — een uitgebreide dekking voor jou en je gezin.
• Bonus tot €10.000 — sterke prestaties worden financieel beloond.
• 32 vakantiedagen — voldoende ruimte voor ontspanning en een goede work-life balance, rekening houdend met het bouwverlof.
• Maximaal 1 dag thuiswerk per week — flexibiliteit zonder de connectie met het team te verliezen.
• Glijdende uren — meer vrijheid om je werkdag af te stemmen op je persoonlijke planning.
• Laptop, gsm en abonnement — alle nodige tools om efficiënt te kunnen werken.
• Opleidingsbudget — continue mogelijkheden om je kennis en expertise verder uit te bouwen.
• Rechtstreeks rapporteren aan de CFO — korte beslissingslijnen en een directe impact op de financiële werking.
• Brede verantwoordelijkheid — een functie die verder gaat dan klassieke controlling en ook projecten, audit, processen en digitalisering omvat.
• Familiale en ondernemende werkomgeving — ruimte voor initiatief, ownership en persoonlijke inbreng.
• Teamactiviteiten en jaarlijkse teamtrip — aandacht voor een sterke en collegiale teamsfeer.
• Moderne digitale financeomgeving — werken met ERP-, reporting- en analyticsoplossingen en actief meebouwen aan verdere digitalisering.