Recruitment Consultant

LIP Belgique fait partie du Groupe LIP, acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement depuis plus de 20 ans. Avec plus de 200 agences en France et à l’international (Belgique, Suisse, Luxembourg, Serbie), nous sommes reconnus pour notre spécialisation métier et notre expertise terrain.

Nos valeurs : confiance, ambition et esprit d’équipe.

Chez LIP Belgique, nous célébrons les réussites et veillons au bien-être de nos collaborateurs. Pas de KPIs imposés, mais un budget mensuel à atteindre et un vrai esprit d’entraide.

Ready to apply Before you do, make sure to read all the details pertaining to this job in the description below.

Votre mission :

Au sein de notre agence de Tournai dédiée aux métiers du tertiaire, vous jouez un rôle clé dans la construction de l’activité : recrutement (intérim & sélection/placements), développement commercial et excellence opérationnelle.

Vos responsabilités :

1) Recrutement (Intérim & Sélection)

• Rédiger et diffuser des annonces attractives (jobboards & réseaux sociaux).
• Sourcer, présélectionner, évaluer les candidats (compétences techniques & comportementales).
• Mener les entretiens, réaliser les contrôles de références et accompagner les talents jusqu’au placement.
• Constituer des viviers pour les fonctions tertiaires : administratif/office management, comptabilité & finance, RH/Payroll, achats & supply support, service client, commercial & marketing support, assistanat.

2) Développement commercial & relation clients

• Identifier des opportunités, prospecter et contribuer à l’ouverture de nouveaux comptes.
• Analyser les besoins, conseiller et proposer des solutions adaptées (intérim, sélection / CDI).
• Négocier les conditions commerciales, organiser des visites clients et assurer un suivi de qualité.

3) Opérations & conformité (Belgique)

• Assurer le suivi administratif et légal : contrats d’intérim, conventions & avenants, timesheets, éléments variables, facturation.
• Veiller à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction des clients comme des intérimaires.
• Tenir un reporting régulier et proposer des actions d’amélioration si nécessaire.

4) Vie d’agence & collaboration

• Participer aux réunions hebdo et partager vos indicateurs & bonnes pratiques.
• Contribuer à l’image de l’agence via les réseaux, salons, clubs business/afterworks

Profil recherché :

• Min. 3 ans d’expérience en recrutement (idéalement en intérim et/ou en cabinet) sur des fonctions tertiaires.
• À l’aise avec les jobboards, réseaux sociaux, ATS/CRM, et le recrutement 360.
• Sens du service client, de la priorisation et de la tenue des délais ; capable de gérer plusieurs missions simultanément.
• Excellent relationnel, curiosité, esprit d’initiative et culture du résultat.
• Français courant (oral/écrit) ;
• Permis B requis (déplacements clients).

Ce que nous offrons :

• CDI et salaire attractif selon profil + commission trimestrielle.
• Avantages extralégaux :
• Voiture de société
• RTT
• Chèques-repas
• Assurance groupe & hospitalisation
• GSM + abonnement
• Chèques cadeaux (été/hiver) & Éco-chèques
• Un projet entrepreneurial soutenu par un groupe solide et en croissance.
• Un parcours d’intégration, des outils performants et l’appui d’équipes expertes (recrutement, juridique, paie, marketing).
• Une culture humaine & collective : on célèbre les succès, on s’entraide, on avance ensemble.

Process de recrutement

1. Échange avec un membre de l’équipe Recrutement Interne LIP Belgique. xqknzec
2. Entretien avec la Directrice LIP Belgique
3. (Étapes complémentaires possibles : business case ou rencontre équipe.)