Stagiaire – Chargé·e de recrutement / Chasseur·se de têtes

Stage – Chargé·e de recrutement / Chasseur·se de têtes

The following information provides an overview of the skills, qualities, and qualifications needed for this role.

Bruxelles

De septembre à décembre 2026 ou janvier 2027

3 à 5 mois

Envie d’un stage où vous aurez un vrai rôle à jouer ?

Chez MEOGROUP Belgium, pas question de passer votre stage à observer depuis le banc de touche !

Dès votre arrivée, vous serez pleinement intégré·e à l’équipe, responsabilisé·e et accompagné·e pour progresser rapidement. Vous participerez à de vraies missions, échangerez avec des candidat·es et contribuerez directement au développement de notre activité.

MEOGROUP Belgium accompagne les entreprises dans leurs enjeux de transformation et de performance grâce à trois Business Units complémentaires :

• Advisory : accompagner les réflexions stratégiques et les projets de transformation ;
• Consulting : mobiliser des consultant·es spécialisé·es pour renforcer les équipes et sécuriser les projets ;
• Recruitment : identifier, approcher et recruter les talents dont nos client·es ont besoin.

C’est au sein de notre Practice Recruitment, spécialisée dans la chasse de tête et le recrutement de profils qualifiés, que vous réaliserez votre stage.

Votre défi ? Comprendre les besoins de nos client·es, explorer les marchés, repérer les talents qui font la différence et oser les approcher — même lorsqu’ils·elles ne recherchent pas activement une nouvelle opportunité.

Vos missions

Aux côtés de nos recruteur·ses et Business Managers, vous participerez à toutes les étapes d’une mission de recrutement.

Chasse de tête et recrutement

• Comprendre et analyser les besoins de nos client·es ;
• Définir les profils recherchés et construire une stratégie de sourcing efficace ;
• Identifier les meilleur·es candidat·es sur LinkedIn, les CVthèques et nos différents outils ;
• Approcher directement les profils ciblés — ici, prendre son téléphone fait pleinement partie du métier ;
• Présenter nos opportunités de manière claire, personnalisée et attractive ;
• Mener les premiers échanges et entretiens de qualification ;
• Analyser les parcours, les compétences, les motivations et les attentes des candidat·es ;
• Rédiger des synthèses claires à destination des recruteur·ses et Business Managers ;
• Assurer le suivi des candidat·es tout au long du processus ;
• Développer et animer nos viviers de talents.

Analyse de marché et développement commercial

Votre mission ne s’arrêtera pas au recrutement. Vous contribuerez également au développement de la Practice en transformant vos recherches en véritables informations commerciales.

Vous serez notamment amené·e à :

• Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les acteur·rices clés ;
• Construire des benchmarks sectoriels et concurrentiels ;
• Cartographier les entreprises, leurs organisations et les talents présents sur le marché ;
• Identifier de nouvelles sociétés cibles et de potentiel·les interlocuteur·rices ;
• Faire ressortir des informations commerciales utiles à partir de vos analyses ;
• Aider les Business Managers à préparer leurs actions de prospection et leurs rendez-vous client·es ;
• Participer à l’amélioration de nos méthodes de sourcing, d’analyse et d’approche.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes étudiant·e en école de commerce, en ressources humaines, en psychologie, à l’université ou dans une formation équivalente.

Mais au-delà de votre parcours, c’est surtout votre personnalité qui fera la différence.

Vous êtes :

• Dynamique, curieux·se et persévérant·e ;
• À l’aise dans les échanges et pas intimidé·e à l’idée de décrocher votre téléphone ;
• Rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails ;
• Doté·e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capable de comprendre rapidement un métier, un secteur et ses enjeux ;
• À l’aise avec la recherche et la structuration d’informations ;
• Intéressé·e par le recrutement, les relations humaines et le développement commercial ;
• Motivé·e par l’idée de dénicher la bonne personne pour la bonne opportunité.

Une première expérience en recrutement, en commerce, en conseil ou en relation client·e est un plus, mais elle n’est pas indispensable. Votre énergie, votre implication et votre envie d’apprendre feront la différence !

La maîtrise du français est indispensable. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un véritable atout dans notre environnement belge et international. xlxgzvr

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous permettra de :

• Découvrir concrètement le métier de chasseur·se de têtes ;
• Travailler sur de véritables missions de recrutement ;
• Développer votre aisance relationnelle et téléphonique ;
• Apprendre à identifier, approcher et convaincre des profils qualifiés ;
• Acquérir une double compétence en recrutement et en analyse commerciale ;
• Découvrir des métiers, des entreprises et des secteurs variés ;
• Gagner rapidement en autonomie et en responsabilités ;
• Évoluer au sein d’une équipe dynamique, ambitieuse et internationale.

Vous aimez chercher, enquêter, analyser et convaincre ? Vous ne vous découragez pas après un premier refus ? Vous avez envie d’apprendre et de contribuer concrètement au développement d’une activité ?

Alors, rejoignez la Practice Recruitment de MEOGROUP Belgium et venez dénicher avec nous les talents de demain !