Recruitment Consultant

Recruitmentervaring op zak? Of zelf ervaring binnen Finance, Supply Chain, Sales of Marketing en benieuwd hoe je die kennis kan inzetten aan de andere kant van de tafel?

Bij Dixon & Company zoeken we vooral mensen die business begrijpen én graag met mensen werken.

Misschien werk je vandaag al in recruitment en ben je toe aan een omgeving met meer ownership en ondernemerschap. Of misschien heb je zelf enkele jaren ervaring binnen één van onze specialisaties en merk je dat je vooral energie krijgt van mensen, adviseren, netwerken en opportuniteiten spotten.

Beide achtergronden kunnen bij ons perfect werken.

Dit is Dixon & Company

Dixon & Company is een gespecialiseerd rekruteringskantoor met kantoor op ’t Zuid in Antwerpen en divisies binnen Finance, Supply Chain, Sales & Marketing.

Al meer dan 15 jaar bouwen we aan duurzame relaties met kandidaten en klanten. Niet door zo snel mogelijk een cv van A naar B te sturen, maar door onze markt te kennen, goed te luisteren en mensen en organisaties écht te begrijpen.

Dat doen we vandaag met een hecht team van een 20-tal consultants. We groeien verder en zoeken iemand die mee zijn of haar schouders onder dat verhaal wil zetten.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant bouw je een eigen netwerk uit van kandidaten en klanten binnen jouw specialisatie.

Je rol is 360°: je bent recruiter, adviseur, sparringpartner én ondernemer binnen je eigen markt.

Voor kandidaten

Je begeleidt professionals bij belangrijke keuzes in hun carrière.

• Je gaat actief op zoek naar sterke kandidaten en bouwt je eigen netwerk verder uit.
• Je voert diepgaande kennismakingsgesprekken en brengt ervaring, competenties, persoonlijkheid en ambities in kaart.
• Je denkt mee over mogelijke carrièrestappen en brengt kandidaten in contact met organisaties die bij hen passen.
• Je begeleidt hen doorheen het volledige sollicitatieproces.
• Je blijft ook na een succesvolle opstart betrokken.

Voor klanten

Ook aan klantzijde bouw je sterke relaties uit.

• Je gaat in gesprek met hiring managers en beslissingsnemers en leert hun business en organisatie kennen.
• Je neemt nieuwe vacatures grondig op en adviseert klanten over profiel, markt, aanpak en haalbaarheid.
• Je vertaalt hun vraag naar een gerichte search.
• Je stelt geschikte kandidaten voor en begeleidt het selectieproces.
• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantrelaties.
• Je ziet commerciële opportuniteiten en bouwt actief verder aan je eigen klantenportefeuille.

Je krijgt daarin veel autonomie. We verwachten niet dat je gewoon een bestaand proces volgt, maar dat je meedenkt, initiatief neemt.

Wie zoeken we?

Er bestaat voor ons niet één klassiek parcours naar recruitment.

We staan daarom open voor verschillende achtergronden.

Je hebt bijvoorbeeld al ervaring binnen recruitment, HR of consultancy en wil jezelf verder ontwikkelen in een brede 360°-rol.

Of je komt zelf uit de business – bijvoorbeeld Finance, Supply Chain, Sales of Marketing – en wil je marktkennis combineren met je interesse in mensen en business.

Wat voor ons vooral telt:

• Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en in wat organisaties doet bewegen.
• Je bent nieuwsgierig, stelt goede vragen en luistert.
• Je communiceert gemakkelijk en bouwt graag relaties op.
• Je voelt je comfortabel in een commerciële omgeving en ziet business development als een natuurlijk onderdeel van je rol.
• Je neemt initiatief en wacht niet tot opportuniteiten vanzelf naar je toe komen.
• Je bent betrouwbaar en verantwoordelijk: kandidaten en klanten moeten op jou kunnen rekenen.
• Je houdt van een omgeving waar snel geschakeld wordt en waar je zelf impact kan hebben.
• Je hebt zin om je vast te bijten in een markt en daar op termijn een sterk netwerk in uit te bouwen.

Recruitmentervaring is dus geen must. Affiniteit met onze business, commerciële feeling en interesse in mensen wel.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt terecht in een omgeving met veel vrijheid, maar ook hoge standaarden.

Je kan rekenen op:

• een sterke onboarding en begeleiding vanuit ervaren collega’s
• veel ruimte om je eigen stijl en markt uit te bouwen
• rechtstreeks contact met kandidaten, klanten en beslissingsnemers
• een ondernemende cultuur waarin initiatief wordt aangemoedigd
• doorgroeimogelijkheden op basis van je eigen sterktes en ambitie
• een hecht team waar hard gewerkt wordt en successen ook samen gevierd worden
• de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van Dixon & Company
• een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.

En de cultuur? Die valt moeilijk volledig neer te schrijven in een vacature. Die ervaar je waarschijnlijk het beste wanneer je eens bij ons binnenwandelt.

Nieuwsgierig?

We maken graag kennis om te horen waar jij vandaag staat en te bekijken of er een match is met Dixon & Company.