Head of data

Accent is het grootste gespecialiseerde uitzend- en HR-dienstenkantorennetwerk van België, met 300 kantoren en meer dan 1000 eigen medewerkers. Elke dag helpen we meer dan 25.000 mensen aan het werk. Accent maakt deel uit van House of HR, een toonaangevende Europese HR-groep, en werkt nauw samen met zusterbedrijven zoals CTRL-F en NOWJOBS om voor elk profiel en elke levensfase de juiste match te vinden.

Find out if this opportunity is a good fit by reading all of the information that follows below.

Onze missie: “We move people and businesses forward, with human passion and digital power.”

Data speelt daarin een steeds grotere rol: het helpt ons sneller en beter te beslissen, onze dienstverlening te versterken en onze impact op de arbeidsmarkt te vergroten. Data is ook de basis van onze AI-ambitie: hoe beter onze data gedefinieerd, betrouwbaar en veilig ontsloten is, hoe sneller AI-initiatieven in de organisatie echt waarde opleveren.

Head Of Data bij Accent

Als Head Of Data sta je aan het hoofd van het Data Office van Accent. Je bent het scharnierpunt tussen business en IT: je vertaalt businessvragen naar een haalbare data-aanpak — en technologische mogelijkheden naar businessimpact. Je vertrekt altijd van de vraag van de business, niet van de mogelijkheden van de technologie.

Kernverantwoordelijkheden

• Je bouwt en leidt het Data Office team: je zorgt voor duidelijke rollen, een gestructureerd opvolgritme, en laat mensen groeien in hun rol. Je invloed reikt verder dan je eigen team: je krijgt de business, IT en het leadership team mee in de datastrategie.
• Je bent de eigenaar van de datavraag: alle datavragen komen via één duidelijke ingang bij het Data Office binnen. Elke vraag heeft een businesssponsor, en jij bepaalt samen met het leadership team de prioriteiten op basis van businessimpact en haalbaarheid. Je durft ook nee zeggen en die keuze uitleggen. Je bepaalt en onderhoudt de datastrategie, de roadmap en een gedragen portfolio-overzicht.
• Je zet een heldere data governance op poten die de business eigenaar maakt van zijn eigen data en definities: jij beheert het definitieregister, wijst data owners aan, zet de standaarden en arbitreert wanneer definities betwist worden.
• Je maakt data-gedreven werken en de waarde ervan zichtbaar: je bouwt en coacht het netwerk van data champions in de departementen, je verhoogt de data-geletterdheid, je bouwt de business case voor nieuwe initiatieven en je durft af te bouwen wat niet gebruikt wordt.
• Je stuurt de uitbouw van onze dataproducten op Microsoft Fabric aan — pipelines, datamodellen en enterprise-rapportering — en zet daarvoor de standaarden. Je geeft richting aan architecten en engineers en houdt hen scherp, maar je bouwt niet zelf; IT beheert de platforminfrastructuur. Je bouwt die dataproducten zo dat ze meteen bruikbaar zijn voor AI-initiatieven, en samen met de business bepaal je welke AI-usecases waarde opleveren.
• Je verankert privacy-by-design in elk data-initiatief. Je rapporteert aan de directie van Accent en werkt intensief samen met IT, de businessdepartementen en de Data Protection Officer (DPO).

Profiel en ervaring

• Je hebt je sporen verdiend in een omgeving waar je datawerk stuurde vertrekkend van de businessvraag — vanuit sales, operations, marketing of finance, of in een rol die de brug maakte tussen die departementen en data. Je hebt daar complexe, cross-functionele initiatieven geleid en teams doen groeien. Affiniteit met een mensen- en dienstenbedrijf met hoge volumes en een decentraal kantorennetwerk is een troef.
• Je hebt een sterke data-achtergrond: je begrijpt dataplatformen, datamodellering, data governance en AI goed genoeg om richting te geven en keuzes te challengen. Je zoekt deze rol echter niet om zelf te bouwen — je zwaartepunt ligt bij de business en bij de waarde die data oplevert.
• Je zoekt de business actief op: data is voor jou geen doel op zich, maar een hefboom. Je brengt tijd door bij de teams en de kantoren, je begrijpt hoe Accent geld verdient, en je hebt al beslissingen genomen — of helpen nemen — waar businessresultaat aan verbonden was.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels; Frans is een troef.

Cruciale leiderschapscompetenties

• Strategie vertalen naar resultaat: je zet een langetermijn datavisie om in een concrete, haalbare roadmap, en brengt structuur, duidelijkheid en accountability in de uitvoering.
• Verbinden & beïnvloeden: je bouwt vertrouwen op bij business, leadership en IT, en overtuigt stakeholders op elk niveau van de organisatie om mee te bewegen.
• Waarde aantoonbaar maken: je spreekt de taal van de business — marge, conversie, doorlooptijd, retentie — en je maakt zichtbaar wat een dataproduct effectief opbrengt.
• Mensen en teams laten groeien: je bouwt een team op in volle transitie, je coacht ook mensen die niet aan jou rapporteren, en je creëert eigenaarschap in plaats van afhankelijkheid.
• Je combineert een sterke helikopterview met oog voor detail. Je weet wanneer je afstand moet nemen om het grotere plaatje te zien, maar duikt in de details wanneer de situatie daarom vraagt. xlxgzvr

Dit is een unieke kans voor een ervaren professional met een sterke business- én data-achtergrond om een sleutelrol te spelen in de datatransformatie van een van de grootste HR-dienstenspelers van België.