HR Business Partner | Management RH | 115K

Vous recherchez une fonction RH véritablement généraliste, dans laquelle vous pourrez accompagner les collaborateurs, conseiller la Direction, manager une équipe et jouer un rôle central dans le dialogue social ?

Notre client est une organisation de référence au Luxembourg, réunissant près d'une centaine de collaborateurs. La structure souhaite aujourd'hui renforcer sa fonction RH avec un(e) HR Business Partner expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets humains et organisationnels.

La particularité de cette opportunité réside notamment dans son environnement social particulièrement structuré. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux, avec la possibilité de participer aux discussions et négociations visant à défendre les intérêts des collaborateurs tout en trouvant des solutions équilibrées pour l'organisation.

Vos responsabilités

Votre fonction couvrira l'ensemble du cycle RH. Vous serez notamment amené(e) à :

• Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques RH et organisationnelles
• Manager et accompagner les collaborateurs de l'équipe RH
• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'organisation
• Gérer les relations individuelles et collectives
• Collaborer étroitement avec la délégation du personnel et les partenaires sociaux
• Participer aux discussions et négociations collectives, notamment concernant les conditions de travail et les avantages des collaborateurs
• Superviser les processus de recrutement, onboarding, formation et développement
• Superviser les sujets liés à la rémunération, au payroll et à l'administration du personnel
• Apporter votre expertise en droit du travail luxembourgeois
• Participer à la modernisation et à la digitalisation de la fonction RH

Votre profil

• Vous disposez d'une solide expérience en tant que HR Business Partner, HR Manager, Responsable RH ou Senior HR Generalist
• Vous recherchez une fonction permettant de conserver une vision à 360° des Ressources Humaines
• Vous avez une expérience en management d'équipe
• Vous êtes à l'aise dans les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel
• Une expérience des conventions collectives ou négociations sociales constitue un réel avantage
• Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois
• Vous savez trouver le juste équilibre entre les intérêts des collaborateurs et les enjeux de l'organisation
• Vous parlez couramment français et luxembourgeois

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

Vous bénéficierez d'un environnement où la fonction RH dispose d'un véritable rôle de proximité et d'influence, aussi bien auprès des collaborateurs que de la Direction.

La structure propose également des conditions particulièrement attractives :

• Un package pouvant atteindre 115.000 € brut annuel
• Bonus et chèques repas
• 34 jours de congé
• Une grande flexibilité horaire
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Une culture où les heures supplémentaires ne constituent pas la norme
• Des allocations repas et différentes primes
• Une place de parking
• Un environnement stable et reconnu au Luxembourg
• Une fonction permettant de combiner management, HR Business Partnering, droit du travail et relations sociales

Cette opportunité s'adresse donc particulièrement à un professionnel souhaitant retrouver une fonction RH complète et humaine, avec la possibilité d'accompagner concrètement les collaborateurs, de travailler avec les partenaires sociaux et de participer aux décisions qui façonnent leurs conditions de travail.