Hoofd Planning - klasse 13 - Leidinggevend Middenkader
pAl meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen.
If you think you are the right match for the following opportunity, apply after reading the complete description.
En we weten duidelijker dan ooit naar waar.
strongNaar slimmere mobiliteit /strong.
Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
/ppDaarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid.
Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, strongmet aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
/strong /ppJe ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job.
strongSamen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.
/strong En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
/ppSolliciteer nu en beweeg mee.
/p Functieomschrijving pstrongBouw mee aan een uniforme en toekomstgerichte personeelsplanning /strong /p pBinnen De Lijn zorgt de dienst Planning ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment inzetbaar zijn om onze dienstverlening waar te maken.
Als Hoofd Planning neem je een centrale rol op in de verdere professionalisering van deze werking.
Je ontwikkelt de visie en beleidskaders rond personeelsplanning, bewaakt de samenhang tussen de verschillende operationele clusters en zorgt ervoor dat planning uitgroeit tot een strategische hefboom voor een efficiënte en kwaliteitsvolle organisatie.
/p pJe stuurt een team van deskundigen Planning aan en vormt de verbindende schakel tussen Operaties, Mobiliteitsplanning, ICT, HR en de operationele planningswerking in de clusters.
Daarbij combineer je strategisch inzicht met een sterke focus op samenwerking, uniformiteit en continue verbetering.
/p pstrongAls Hoofd Planning: /strong /p ul liontwikkel en implementeer je een visie en beleid rond personeelsplanning voor de volledige directie Operaties; /li liwerk je uniforme planningskaders en afspraken uit die over alle clusters heen toegepast worden; /li listuur je een team van deskundigen Planning aan en ondersteun je hun verdere ontwikkeling; /li lizorg je voor een structurele afstemming tussen deskundigen Planning, clustermanagers en teamleiders Operationele Planning; /li lidetecteer je structurele planningsrisico#39;s, capaciteitsvraagstukken en opportuniteiten en zet je verbeteracties op; /li livolg je KPI#39;s, stuurinformatie en planningsindicatoren op en rapporteer je hierover aan het management; /li libouw je bruggen tussen verschillende stakeholders en creëer je draagvlak voor nieuwe werkwijzen en afspraken; /li lionderhoud je constructieve relaties met de sociale partners en bouw je draagvlak op voor planningskaders, beleidskeuzes en verandertrajecten; /li lidraag je bij aan een efficiënte, kwalitatieve en toekomstgerichte inzet van medewerkers binnen Operaties, waarbij je een evenwicht bewaakt tussen operationele noden, dienstverlening en het welzijn van medewerkers.
/li /ul Profiel pJe combineert een sterke expertise in planning met het vermogen om op beleidsmatig en strategisch niveau te werken.
/p pDaarnaast: /pul libeschik je over een masterdiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring; /li liheb je relevante ervaring binnen personeelsplanning, workforce planning, capaciteitsplanning of een vergelijkbare omgeving; /li likan je complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar duidelijke beleidskaders en werkbare oplossingen; /li libeschik je over een sterk helikopterzicht en denk je over teams, clusters en processen heen; /li lislaag je erin experten te verbinden, richting te geven en mensen mee te nemen in verandering; /li libouw je sterke relaties op met uiteenlopende stakeholders en creëer je draagvlak voor beslissingen; /li licommuniceer je vlot op zowel operationeel als managementniveau; /li licombineer je organisatiesensitiviteit met de nodige daadkracht en besluitvaardigheid.
/li /ul pstrongBouw mee aan De Lijn van morgen.
/strong /p pWil jij een sleutelrol opnemen in de verdere uitbouw van een uniforme en toekomstgerichte planningswerking? Solliciteer dan en zet mee de lijnen uit voor een efficiënte personeelsplanning binnen De Lijn.
Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
/p Aanbod pWe sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op: /p pstrongAantrekkelijk maandsalaris: /strongJe kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring.
Met een relevante ervaring van 6 jaar bedraagt het bruto startloon 7009,50 euro/maand.
/ppstrongExtralegale voordelen: /strongNaast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering.
Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin.
Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
/ppstrongCafeteriaplan: /strongJe kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen waarbij je kan kiezen uit diverse voordelen rond o.a.
mobiliteit, gezondheid en work-life.
Zo spelen we in op je persoonlijke behoeften en prioriteiten.
/ppstrongVoordelige acties: /strongMedewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform /ppstrongVakantiedagen: /strongJe hebt recht op 35 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
/ppstrongMogelijkheden voor professionele ontwikkeling: /strongDe Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied.
Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega#39;s en jezelf te blijven ontwikkelen.
Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven.
Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
/ppstrongPlaats- en tijdsonafhankelijk werken: /strongDe Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen.
Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen).
Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie.
/ppWe zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen.
Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid? /ppSolliciteer nu en beweeg mee! /p pstrongMeer informatie /strong /ppDe vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat hebben geselecteerd. xqknzec
/p pDeze selectieprocedure bestaat uit volgende stappen: /pp- verkennend gesprek met HR /pp- assessment center bij externe partner /pp- selectiegesprek met de leidinggevende en de directeur operations.
/p