IT Domain Team Lead - NL

Functiebeschrijving

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.

Functiebeschrijving

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen om een optimaal beheer van het IT-domein te verzekeren. Als IT Domain Team Lead ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingsteams binnen jouw domein (4 ontwikkelingsteams - totaal 25 personen). Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-directeur van het ontwikkelingsdepartement.
Als tactisch organisator vertaal je de strategische doelstellingen van het departement naar een duidelijk en werkbaar kader voor je teams. Je zorgt ervoor dat deze visie wordt gedragen en omgezet in concrete acties en resultaten.
Je coördineert de werking en projecten van je teams en bewaakt kwaliteit, voortgang en prioriteiten. Met een helikopterview stem je af met stakeholders en stuur je tijdig bij voor een efficiënte en betrouwbare uitvoering.
In je rol als manager en coach ondersteun je je medewerkers in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Je zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin autonomie, samenwerking, feedback en talentontwikkeling centraal staan zodat teams optimaal kunnen presteren.
Als coach ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en creëer je een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor feedback, autonomie en groei. Je stimuleert talentontwikkeling, een sterke teamdynamiek en gaat proactief om met spanningen.
Daarnaast treed je op als kennismanager met inzicht in de functionele, architecturale en technologische context van het ICT-domein. Je volgt evoluties op, bevordert kennisdeling en maakt expertise breed toegankelijk.
Tot slot bouw en onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders en sla je bruggen tussen ICT, business, teams en partners om maximale businesswaarde te realiseren.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma behaald, bij voorkeur in IT, of je kan een equivalente ervaring aantonen door relevante ervaringen in het beheer en de opvolging van één of meerdere ontwikkelingsteams.
• Je hebt ervaring in het organisatorisch aansturen van technische teams en toont leiderschap. Ook heb je ervaring in projectbeheer.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in projectmanagement.
• Je bent analytisch en innovatief, trekt verbanden tussen gegevens en werkt creatieve, onderbouwde oplossingen uit. Je begeleidt en motiveert medewerkers, bevordert teamspirit en onderhoudt constructieve relaties met klanten en stakeholders. Je handelt integer, neemt verantwoordelijkheid, plant je eigen ontwikkeling en zet daadkrachtig resultaten om in actie.
• Je hebt kennis van Agile, Scrum en Prince2.
• Een pluspunt is je technische background in Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
• Je drukt je vlot uit in het Frans en Engels.

Wij bieden

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid .
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening.
• Via ons 'Benefits at Work'-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, …
• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.

#J-18808-Ljbffr